健康保険料と標準報酬月額について

質問

標準報酬月額は毎年４～６月の報酬をベースに計算するとおもいますが、
という事は6月に賞与を支給しない方が、健康保険料は少なくてすむという事なのでしょうか。

健康保険料とは、
１．標準報酬月額（４～６月の報酬）<賞与があれば含む>
or
２．標準報酬月額（４～６月の賞与以外の報酬）+標準賞与額
どちらになるのでしょうか。

健康保険料算出時の標準報酬月額とはどこまでの範囲なのか、
また標準賞与額との関連がよくわからないので
教えて欲しくよろしくお願いいたします。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

> 健康保険料とは、
> １．標準報酬月額（４～６月の報酬）<賞与があれば含む>
> or
> ２．標準報酬月額（４～６月の賞与以外の報酬）+標準賞与額
> どちらになるのでしょうか。
下に参考として付けたＵＲＬ先を先ず読んでください。
この賞与に該当する物の支給回数が年３回以内である場合には、ご質問文の２となります。
［賞与の範囲］　http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,249,25.html