実習型雇用についての質問です

質問

先日、失業してしまったのですが、ハローワークから実習型雇用の案内パンフレットが送られてきました。職業訓練の制度などはきいたことがあるのですが、この実習型雇用についてははじめて知りました。実際この制度を利用された方や詳しくこの制度についてご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただければと思います。来週にもハローワークにいってみようと思うのですが、利用したことがないので不安です。

回答No.1

odn19550

企業側（求人者）からは中小企業等雇用創出支援事業（実習型雇用支援事業）と呼ばれている緊急支援策で、本年７月下旬より始まりました。よって利用中の人はいますが、利用された方（終えた人）はまだいません。６ヶ月間なので…

申し込む方（求職者）からすればトライアル雇用と言うものが、職安で求人検索しているとたびたび出て来ますが、その強化バージョンです。要は職安から助成金が企業側に出る見返りに、トライアル雇用では最大３ヶ月、実習型雇用は６ヶ月間、申し込んだ人を職場実習（ＯＪＴ）させる。トライアル雇用では企業側がもらう助成金が少なかったので、実習型雇用では大幅に増額されました。以上の２つは実習先企業より普通に給料を貰います。

似たもので職業訓練と職場実習がセットになっているもの、又は始めから職場実習をやる求人セット型訓練などいろいろあります。こちらは給料を貰うのではなく、雇用保険の受給＋その他手当てを職安からの振込みで支給されます。

あとは職安でその実習させてもらう企業リストに質問者様が行ってもよい職種、業種があるかどうかです。実習後そのまま雇用されるのが目的ですが、約束されている訳じゃないですのでガンバッテください。

お礼

教えていただきありがとうございます。
新しい制度なのですね。ハローワークにいった際に今利用されている方の感想等をだめもとで聞いてみます。色々思うところあって職種変更し、これまでの自分のキャリアと全く違う「社労士」を目指そうと思っているのですがなかなか求人がないのでもしもこの制度でみつけられたら頑張りたいと思います。