ベストアンサー 労災事故？ 2009/10/18 16:32 詳しく説明しづらいのですが、 建設工事の準備中、倉庫でセメント袋（30kg）を持った時に、 腰の骨を疲労骨折したのですが、 労災事故になりますか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー v008 ベストアンサー率27% (306/1103) 2009/10/18 23:02 回答No.1 事実関係を元に 提出された書類を審査し 労働基準監督署が労務遂行性と業務起因性から業務上外の判定を行います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他（法律） 関連するQ&A 労災 私の知り合いが建設工事現場（一戸建て）で骨折してしまいました。元請会社の労災を使わせてほしいと言ったら、加入していないから使えないと（キレぎみに）言われ、困っています。どうしたらよいのでしょうか？本人も労災に入っていないようです。皆様のお力をお貸し下さい。 下請業者の準備中の事故について 下請業者が自分の事務所（倉庫）で工事の準備をしていたところ ノコギリで怪我をする事故が起きました。 この時は、元請けの労災保険が適用されますか？ 交通事故の後遺障害と、仕事での労災認定 お世話になります。 大学4年生で、量販店でアルバイトをしています。 交通事故のけががアルバイトで悪化した場合、労災認定がなされるのかが気になり質問させていただきます。 私は、約半年前に交通事故にて第一腰椎破裂骨折しました。1カ月ほど入院をして、コルセットが外れて2週間くらいした後、アルバイトに復帰しました。 ただ、事故前よりも出勤回数が増えて、腰の骨が不安な時があります。辞めようにも人手不足のために、そうもいきません。 もしも、力仕事が原因で腰の骨が今以上につぶれた場合は、神経に障害が残った際は労災認定がされるのでしょうか。 また、アルバイトでのけがだと立証されることは、難しいことでしょうか。 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 労災について質問 先日事故に遭い手首を骨折してしまい現在はギブスが取れてはいますが、未だに間接の痛みに痺れが継続しております。 医師の診断では、完全に骨は付かないとの事です。 また、事故に遭った時に後方に転倒してしまい、腰から頚椎にかけてかなり強打した模様で動いていても痛みと痺れがあります。 このような場合、後遺症の認定はとることが可能か、可能であれば申請のしかたを教えて頂きたいと思います。 これは労災になりますか？ ケアマネジャーとして、有料老人ホームに勤めています。 施設長から、週2日ほど介護業務もやってほしいと言われていますが、 去年、自損事故で膝蓋骨を骨折していて、後遺症で、 腰、ひざ、の痛みがあり、負荷をかけられません。 （ドクターストップがかかっています。会社には診断書を提出済みです。） もし、施設側の要求を受け入れて介護業務をやらなくてはいけなくなったとして、 傷めている腰やひざの症状が悪化した場合、 労災となりますか？ 会社には、責任を取ってもらうことが出来ますか？ 労災について教えてください はじめまして、私は神奈川県内の某電機会社に派遣社員として勤務しています。 先日、工場内で事故にあいました。 その工場の中で私は走っていました（遅刻しそうだったのです）。相手は車です。直接当たりませんでしたが、相手の車が一時停止をしないで出てきました。私はそれを避けようとして転倒しました。腰と膝と指を強く打ちました。怪我は大したことはないと思ったのですが、たまたま保安の方が見ていて念の警察の現場検証をしました。それと為救急車で近くの病院へ行きました。脳の検査とか膝、腰のレントゲンをとって帰りました。指は大したことないと思っていましたが後日指のいたみがでてきました。結局その指が一番の重症で骨には異常はないのですが、腱が切れているらしく小指が真っ直ぐになりません。（今月の１６日に専門の先生に診てもらうのですが）痛みもあります。 わたしとしては労災を使いたっかたのですが（工場内なので交通事故にはなりませんでした）、会社側が今回は労災は遠慮してほしいみたいなことをいわれました。再び労災の事を申し出ると就業する前に起きた事故で通勤中だから労災は適用されないだろうと言っていますがどうなんでしょうか？？ これから指の手術をすることも視野にいれています。もし労災が適用されないで実費となると完治するまでの生活費や手術代などを考えると心配で夜も寝れません。専門家の方、よいアドバイスを持ってる方教えてください。 労災。 仕事中の怪我などは労災になるのはもちろんなのですが次の様な場合はどうなるのか分かる人いませんか？ まず今から１．２年前に仕事中に荷物を持ったまま階段から転落。お尻から落ちてその時点では息が出来ないほどの痛みがあり１０分ほど動くことが出来なかった。 このような場合その時点で病院にいき検査をして異常があれば労災になりますよね？ しかしこの痛みも１０分もして有る程度よくその後は打ち身のような痛みが続きその当たりから腰がやんだりするような症状がはじまるものの病院へは一切行かず１．２年たった今日、検査により何カ所から腰の軟骨が潰れていることが発覚。 このような場合は労災になるのかならないのか？？ この他に５年前に仕事中に屋根から転落をして足首を解放骨折、複雑骨折をおこし手術費用、４ヶ月の入院費、治療費、そのご１年近くのリハビリ。これはもちろん労災となり済んだがその時点では腰部のレントゲンはなし。それから５年立った今ごろになって腰部に痛みがあり検査により潰れている箇所が何カ所かありヘルニアも確認できた。 このような場合も事故が起きた同時にレントゲンなどの腰部検査が無いためにいまとなっては労災にはならないのか？ この２点になりますが分かるかたいましたらお願いします。 教員の労災について教えてください 先日、職員室で床板をめくって、パソコンケーブルの工事が行われていたのですが、その事を知らずに職員室に入った私は、片足が床の穴に落ち、思いっきり転んでしましました。どこでどう打ったのかわかりませんが、息をするのも痛かったので、翌日病院で診察してもらったところ、「肋骨軟骨骨折」と診断されました。病院で、「労災になるだろうけど、一応保険で支払って労災にするかどうかは学校と話し合ってください。」と言われたので、学校にその旨を相談しましたが、結局、工事を請け負っていた業者さんが、私の治療費を払ってくださることになったので、労災申請をしませんでした。ところが、数日たって、病院から連絡があり、労災申請しなければいけないと言われ、保険を適応しないので全額払うように言われました。労災を申請するかしないかは本人の意志ではないのかと思うのですが、何度説明してもわかってもらえません。どうすれば、良いのでしょうか？ どなたか、アドバイスをお願いします。 一人親方の委託先での労災事故 早めの回答お願い申し上げます。 左官業者の一人親方で仕事されてる人が、依頼を受けてA会社の現場へ行って作業しておられました。 A会社とは雇用関係は無く、A会社から指示された部分の内装補強工事していたところ、脚立から落ちて骨折された場合、これはA会社の指示の元に起きた事故なのでA会社の労災適用になりますか？ それとも、一人親方の労災となりますか？ 最初に「労災」と言わなかった場合は面倒なことになりますか？ 今月５日の夜間、夜勤中に足の指がテーブルの側面の下敷きになり、腫れと痛みが強かったため、勤務を早退するかたちで退勤し、救急診療科にかかりました。 病院ではレントゲンを撮り、骨のズレはないが親指に２箇所の骨折が認められる、安静にし１週間後に近くの病院でいいので、骨のズレが生じていないか確認をするように、と説明を受けたのみで、特にその場の処置はせず、家に帰ってから自分で冷やしたり等の対応をしました。 医師には事故時の状況は説明したのですが、しょっぱなの受付で勤務中の事故であるときちんと説明しなかったため、労災扱いとせず、たまたま保険証も持っていたので、普通に健康保険で診察を受けてお会計を済ませて帰ってきてしまいました。 昨日、職場にその旨を伝えるため、電話をかけたところ、事務の責任者には「労災扱いになるし、後から書類を書いてもらえば大丈夫（割と簡単なことのように話していました）」と言われホッとしていましたが、親指の痛みや腫れが依然ひどいため、１週間後を待たず、連休明けにでも行きつけの整形外科に行こうと思っているのですが、順序的に、 最初の病院で労災扱いにしていない→勤め先で書く予定の書類をまだ書いていない→違う病院に行き、労災であることを主張し、診察してもらうつもりである ということが可能なのか、そしてその後の事務的な手続き等がややこしいことにならないか心配しています。 また、こういったケース（健康保険で初診してしまった）の労災の手続きはスムーズに行くものなのでしょうか？ もしかしたら考えすぎや取り越し苦労なのかもしれませんが、初めてのことなのであれこれ考えてしまいます。 ご存知の方はアドバイス等を頂けたら、と思います。宜しくお願いします。 労災事故＞利き手小指切断 先日、工事現場で、利き手（右）小指第一関節ちょい上から切断する労災事故を起こしてしまいました。（２センチ程度） 病院側の処置は、失くした小指の骨を少し削り、第一関節から先の骨は少ししかありません。 後は自然に肉がふくのを待つそうです。（治療中） 医師は、関節は、傷が完治すれば、動くであろう、と説明されました。現在動きません 小指に関しては、切断したので元には戻らない、爪の付け根くらいで肉がふいて治療終了だそうです。 質問１、 元に戻らないのであれば。後遺障害補償などが受けられるでしょうか？ （ネットなどで少し調べた所、自分は、等級１４級にあたる？）です。 質問２、 あたるのであれば、どのくらいの補償が得られるのでしょうか？ 詳しい方よろしくおねがいします。 質問文下手ですいません。 通勤中の事故 休業損害と労災のどちらが良い？ 通勤中に、私は原付バイク、相手の方は普通乗用車で衝突し人身事故に遭いました。 私は跳ね飛ばされ鎖骨等骨折で、今も通院中です。 事故直後、救急車で搬送され即入院となりました。 当日すぐに会社の上司が病院に来て「労災にするのか？」と質問され、会社に迷惑がかからない方法と思い、休業中の収入の補償は加害者の損害保険会社から休業補償を受けることにし、今も継続中です。 ご質問ですが、上記の状況でしたので私も混乱しており、事故も初めてでしたので知識は無く、冷静な判断が出来ず、会社に迷惑が掛からない方法として休業補償を受けていますが、 最近、事故に関する本を読むと労災や健康保険を利用した方が良いと書いてありました。 今からでも労災に切り替えは可能でしょうか？また、可能なら労災にした方が良いですか？ 労災にすることでデメリットはありますか？ 知識や説明不足な点があるかも知れませんが、宜しくお願いします。 追記：物損の過失割合は私：加害者 1：9です。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 労災について質問です。 先日、父親が職場で事故(ビニールシートにつまずき、横転)にあい、会社側も、ゼネコン側も労災とし、１週間程入院していました。 病院側は、初診時にレントゲンやCTを撮り、骨には異常がないが、腰椎挫傷と言う診断をしました。その後、リハビリなどや検査等など何するわけでもなく、ただ安静にしてるだけ 退院も通院するのか伺ったのですが、もう大丈夫ですと言われたようです。 ですが、明らかに腰を痛めているようで、通院したくても、その後の補償はされるのか全くわかりません。 労災なので、入院費は会社側が負担しましたが、休業補償や休養補償が出るのかうやむやな感じです。 後日書類等は送られて来るとは言っていたようですが、手続きする書類はそんなに遅いものなのでしょうか？ 労災での入院は初めてなので、どのようにしたらよいのかわかりません。 この質問内容で分かりにくい部分があるとは思いますが、労災の手続きで、何をどのようにしたらよいのか また入院していた病院ははっきり言って、何の説明もなくただ退院させられたようなので、他の病院に通院(リハビリ)したいのですが、労災対象になるのかも教えてください。 因みに入院した病院は、急患で運ばれてベッドが空いていたのでそこの病院になってしまいました。 労災 私は契約社員なのですが、仕事中労災になり３ヶ月近くたってもまだ治りません…もうすぐ契約更新の時期なのですが、この場合労災が開けるまでは、自動更新になるのでしょうか？ 労災後直ぐに聞いた時は治るまで自動更新っと聴いていたのですが、最近会社から連絡なく不安です。 私の労災は骨折です 手術をしちょっと前まで固定器具をずっと着けてました、まだ体の中にはワイヤーが入ってます、骨が大分出来たので、とりあえず固定器具は外れました、３ヶ月ぐらいずっと固定器具を着用していたので、腕が上がりません(リハビリが必要？) 私の仕事は肉体労働です。 労災理由としては機械の下敷きに合い会社から救急車で病院に行きました、会社には警察も来たそうです。 労災の休業補償について 約半年前、建設工事現場で腰を骨折し手術しました。 現在自宅療養中で通院しています。 歩く、座るなどの動作はできますが、腰にプレートがあるのでかがんだり腰を曲げることはできません。 先日、担当医から基本動作はできるのだから休業補償はもう書けませんと言われてしまいました。 まだ症状固定にはならないとのこと。 職種が作業員なので、この状態では現場作業は無理です。 軽作業でも腰が曲げられないとなるとできません。 そのことも担当医に話しましたが、「もう書けない」と言われてしまいました。 こういった場合、担当医に休業補償を引き続き書いてもらえる何か手立てはないのでしょうか。 生活もかかっていることなので、ぜひご教授願います。 任意保険と労災保険 ネット環境にない友人の事案をご相談します。 車に、跳ね飛ばされる事故にあいました。保険の過失割合が加害者：被害者10：2です。足の骨を骨折したのですが、太い骨ではなく、補助している細い骨が折れていて、普段の生活には支障がないのですが、仕事の性質により、走らなければならず、ただいまリハビリ中です。（ただし、完全に直る見込みはないようです） 休んだ間の給与補償や治療費など保証していただいてますが、自賠責１２０万を使った後、通常任意保険に切り替わると思うのですが、相手側の保険屋から（今頃になって）労災に切り替えて欲しいといってきました。実は今回の事故、勤務中の事故でして、最初から労災申請しなかった理由は、自分の不注意部分もあったから後ろめたさから、申請しなかったようです。保険屋いわく自由診療のからみがあって、負担額が多いので、労災にしたら少しは安くなるというのです。会社側に申し出たのですが、当初から相手側の任意保険で対応することを、いっていたので、なぜ今頃？といい顔をされません。だいいち、今頃から労災に申請しなおして、大丈夫なんでしょうか？なんか、相手の保険屋に言いくるめられている感じもうけるのですが、どうなんでしょう？ 私も会社勤めをしているで、勉強になると思い投稿しました。宜しくお願いいたします。 労災について 労災についてなのですが、全くの無知なので、いくつかご質問させていただきます。 主人の事なのですが、一ヵ月ほど前の勤務中、きき手中指を[開放性骨折]してしまいました。ケガをした日に手術と一泊の入院をし、今も週1ほどのペースで通院中。 きき手が使えなく、仕事ができない状態なので、休業中です。骨がくっついた後もしばらくはリハビリに行かなくてはならないみたいです。 会社側からは何も言われていなく、現在までの治療費は自己負担(国保の三割負担)で支払っているのですが、この場合、労災請求できますよね？ もし、請求するとなった時は、 誰がどこにどの様に請求すればいいのでしょうか？ 今まで支払ってきた治療費、入院費なども労災で負担してくれるのでしょうか？ 請求してから労災がおりるまで、どれくらいの期間がかかるのでしょうか？ それと、労災以外で何か請求または申請するものはありますか？ いろいろ調べてみたものの、全くの無知なもので、疑問ばかりでてしまい、なかなかよく分かりません。長文、乱文になりましたが、お答えいただけたら幸いです。 労災って何ですか？ 父は仕事中にトラックに乗っていて事故に遭い一週間後に亡くなりました 死亡診断書には 敗血症性ショックとなり 先生の説明では事故の時の怪我が元で亡くなったのではなく 何らかの理由で体に細菌が入り死亡に至った 先生も判らないとの事でした 会社に労災の手続きをして欲しいと促してはみたのですが 渋っているようで1ヶ月経ちましたが労災なのか返事がありません 労災で処理すると会社には大きなダメージがあるとは聞いたことがありますが 労災になると母には何のメリットがあるのですか？ネットで労災について調べてはみましたが難しい言葉がイッパイで理解できませんでした 出来れば判りやすくお願いします 会社からは 葬儀の領収書を提出するようにと言われて提出しましたが お寺に払ったお布施とかを提出するものだと知り合いから聞きましたが お布施も領収書を頂いて会社に提出するべきでしょうか 交通事故による労災について カテゴリーの分類が分からなかったのでこちらを選択してみました。 通勤途中、車に足をひかれて骨折。入院はしなかったものの通勤が困難である旨を派遣元の会社に申し出たところ、「先方は長期休暇されると困る」となり、結局「保険証を返却して辞めて欲しい」という事になってしまいました。 派遣元は「保険会社から休業補償がでるだろうからうちからは労災手続きはしません。」と言われました。 労災の休業補償は自賠責範囲内で処理できる時は100%補償がきく自賠責先行を企業が勧めると聞きました。ただ、自賠責保険限度額120万円を超えると任意保険に切り替えになります。 （私の場合、救急で運ばれた病院の医療方法に納得がいかず病院を転院してるので、医療代金だけで自賠責限度額は超えてると思われます。） 現状の交通事故は被害者:加害者=0:100って事はほぼないそうで、そうなると減額もあると聞きました。現在も診療とリハビリを行っており、十分に補償されるかがだいぶ心配です。 労災でも≪労災保険休業補償給付≫とかいうのがあるようですが、詳しくご存知の方がいらっしゃいましたらご回答願います。（手続き期限や方法など） それ以外にもこのような事例で関係する事項があればぜひ教えてください。 交通事故でただでさえ精神的ショックは大きいのに、保障がままならないのは納得がいきません。よろしくお願いします。 この怪我は、労災にならないですか？ 仕事中に転倒し、怪我をしましたが、 「怪我をした状況証拠がつかめないため、労災にならない可能性が高い。」と、 職場から言われてしまいました。 概要です。 2週間前に、朝の通勤途中で、交通事故の被害に遭いました。 安静が必要と言われましたが、仕事が抜けれない立場だったため、 コルセットを首と腰に付けながらも、仕事を続けていました。 しかし、先週、コルセットを首と腰につけて、仕事（野外）をしていたところ、 足元がつるつるに凍っていたため、滑って腰から転倒してしまいました。 ＊医者の話だとその時、手も付いた可能性が高いねと言われました。 その時あたりから、交通事故の怪我（首・腰）に加えて、 右の肩・腕が重苦しく、腕が上がらなくなり、 背中（胸椎部）が痛くなっていきました。 これはまずいと思い、転倒してから1週間後、 病院に行ったところ、この怪我は交通事故の怪我ではなく、 転倒によるものだねと言われ、 2週間ほど仕事を休むように言われました。 しかし、 これらの経緯を職場に伝えたところ、 「怪我をした状況証拠がつかめないため、労災にはならない可能性がある。」 と言われました。 私の職場は、畜産関係で、野外での仕事が基本であり、 近くにヒトがいる状況も稀で、 転倒した時も、周りには誰もいませんでした。 今ある症状としては、 右肩が重苦しく、車の運転も、 苦しくなってくるため長時間はできません（２０～３０分が限界です）。 座っていたり、立っていることも長時間はできず、 寝ている状態が一番楽です。 また、左腕は温かいのに、怪我をしている右腕は、冷たいです。 証拠がないからと言って、 症状があるのにも関わらず、労災にならないことなんてあるのでしょうか？ まだ労災にならないと決まったわけではありませんが、 よろしくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他（法律） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
