交通事故の後遺障害と、仕事での労災認定

質問

お世話になります。
大学4年生で、量販店でアルバイトをしています。

交通事故のけががアルバイトで悪化した場合、労災認定がなされるのかが気になり質問させていただきます。
私は、約半年前に交通事故にて第一腰椎破裂骨折しました。1カ月ほど入院をして、コルセットが外れて2週間くらいした後、アルバイトに復帰しました。

ただ、事故前よりも出勤回数が増えて、腰の骨が不安な時があります。辞めようにも人手不足のために、そうもいきません。

もしも、力仕事が原因で腰の骨が今以上につぶれた場合は、神経に障害が残った際は労災認定がされるのでしょうか。
また、アルバイトでのけがだと立証されることは、難しいことでしょうか。

回答No.1

naocyan226 · ベストアンサー

労災認定がなされるのか否かは労働基準監督署長が決めることですから、責任ある回答はできません。

一般論として、理論的には労災認定がされます。その要件は、交通事故のけがが悪化した原因がアルバイトであることです。あなたは、「交通事故のけががアルバイトで悪化した」と言っていますが、これはあなたの一人がってんで、客観的にそれが認められないといけません。これを業務起因性といいます。

例えば、持病を持つ人が長時間残業を続けたため持病が悪化した、このような事例では長時間残業の事実が明らかになら、労災認定はされます。
長時間残業については認定基準がありますから、その基準に合致していればいいのですが、あなたの場合、交通事故の怪我の悪化が、アルバイトの何が影響したか、これがポイントですね。
もし、人手不足のために事故前よりも出勤回数が増えて、休息や治療の時間が取れないことが原因ならば、あなたはそれを主張し、監督署はその主張を受けていろいろ調査をし判断します。
認定か否かはその結果です。

なにはともあれ、労災を請求しない何も始まりません。その際大事なのは、あなたが主張することをはっきりすることです。会社が協力してくれるかはわかりませんから、自分で動かねばなりません。もちろん、社労士の方に相談し任せることも一法ですね。

なお、アルバイトであることは何ら関係しませんから安心して下さい。

お礼

ありがとうございます。

労災かくしとかはきいたことがないので、「何かあったら」相談してみます。

貴重なご意見、ありがとうございます。