デパート健康保険の扶養家族について

質問

現在、デパート健康保険組合に加入しています。
国民健康保険に加入している母を扶養に入れたいと思っています。
母は、現在年金収入のみで仕事もしておらず、
年間収入も１０３万は超えません。
生活は別居で、仕送り等の履歴も残っていません。
私自身の年収は、昨年度で約４８０万です。
正社員として勤務しています。

この場合、
・母を扶養に入れる事は出来るのか
・もし入れる事が出来るのならば、何を用意すれば良いのか

以上について教えて頂ければと思います。
宜しくお願い致します。

回答No.2

jfk26

＞・母を扶養に入れる事は出来るのか
＞現在、デパート健康保険組合に加入しています。

下記がデパート健康保険組合のサイトの被用者に関するページです。

http://www.depaken.com/P12-17.htm#ken3

それの被保険者と同居・別居いずれでもよい人に父母が入っていますからクリアしますし、年収も「１３０万円未満（６０歳以上又は障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は１８０万円未満）で、かつ、被保険者の年収の２分の１未満であることが必要」に該当します。
ただ仕送りが「対象となる人の年収が130万円未満（60歳以上又は障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）で、かつ、被保険者からの援助額より少額であるとき」となっているので、ここがどうなのでしょうか？

＞・もし入れる事が出来るのならば、何を用意すれば良いのか

下記の３ページ目に添付書類の一覧があります。

http://www.depaken.com/idoutodoke.pdf

別居の父母の場合で現況表、収入の有無のわかる書類、老齢・遺族・障害年金受給者、被保険者との続柄が記載された書類の欄に書いてあるものが必要になります。
ただその他に「仕送額の証明、振込み通知、現金書留の写」とあるので

＞仕送り等の履歴も残っていません。

となると微妙かもしれません。
一応これを含めて細かいことはデパート健康保険の被扶養者認定の担当者に聞いてみてください、何とか融通を利かせてくれることもあるかもしれませんので。

回答No.1

mukaiyama

＞母を扶養に入れる事は出来るのか…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
今ここをデパート健康保険組合の関係者が見ていて的確な回答が寄せられればよいですが、残念ながらその可能性はあまり高くないでしょう。
会社に直接お問い合わせください。