外部との付き合いがない会社

質問

サラリーマンをやっていたのですが、脱サラして手作りの革製品の製作と販売をやりはじめました。家族を含め２，３人でやっていますが会社法人としています。　店舗販売ではなく、インターネットで注文を受け、商品も配送しています。
最近の悩みは、会社として外部との付き合いが全くないということです。

今年、会社の従業員らと取引先の人との飲み会が１回だけでした。

今の会社の取引先は２，３社ですが、飲みに行ったりするのはその１社のみ（それでも年に１，２回）で他の取引先はあまり頻繁には取引はなく、ほぼ事務的な関係です。

毎日、同じ社員らと顔を合わせ、せっせと仕事をしていますが、たまには従業員のために、気分転換に社外の人との飲み会に連れて行ったりしたいと思います。ただ、社員らは毎日顔を合わせているので、忘年会などをのぞいては、飲みに行くことはありませんし、みんな出かけたがりません。

ある程度の大きな企業であれば、接待があったり、同僚との飲み会があったりするでしょうけど、うちの会社はほとんど身内でやっているし、人を介さないネットでの注文販売なので、なかなか他人との接点がありません。

なにか、会社として付き合いを広めるいい方法はないのでしょうか？

回答No.2

mitigusa · ベストアンサー

貴方自身が　対外的に(仕事関係以外)新しい　交友関係を広げたいのなら

　http://www.sogyojinzai.jp/01what.html

　こんなのはどうでしょう
　既に　開業されていますが
　何か　商売でのヒントも貰えるだろうし

　異業種の方との接触も出来ます。
　また、商工会主催ですから　
　何かあった時とか　相談も　気軽に行けるように成るのではと思いますが・・

　1の　方が言われていますが
　いまひとつ　何を求めているのが　文章からわかり難いのですが
　質問者さんは　対人関係が苦手で
　でも　今のままだと駄目だから
　その辺も　克服したいと思っているのでは有りませんか?

回答No.6

11otosann

異業種との交流を含めて

商工会議所への加入で委員会等に属せば様々な企業・店主と交流する機会が増えます。

年齢的に若い方であれば、商工会議所青年部への加入も合わせてできるので、事業のメリット以外にも様々な活動があると思います。

他には、ライオンズクラブ、ロータリークラブ等を検討されては如何でしょうか。

回答No.5

t_tam5102

起業後どの程度の年月が経過しているのか判らないのですが。。。

＞会社として付き合いを広めるいい方法はないのでしょうか？
目的は何でしょう？
・新規顧客の開拓？
それならば、経営者であるあなた個人、または営業職の方が色々な所へ顔を出せば良い話ですよね。
・従業員の福利厚生？
＞みんな出かけたがりません。
ということであれば、無理に行うべき事ではないと思います。
「外部との関わりの薄さ」が気に入られている可能性もあります。
・外部の意見を聞く事により、商品の品質向上等を狙っている？
接待とか飲み会とかを考えている時点でダメです。
やるのであれば、仕事としてノンアルコールでやりましょう。

そもそも、「職場の飲み会」なんて普通は「何かの区切りのとき」に行うものではないでしょうか。
（気のおけない同僚と、帰りにちょっと一杯。なんて言うのは別にして。）
私は現在ＩＴ関連の技術職ですが、「毎月１回、取引先の人を交えて親睦会をやりましょう」なんて言われたら背筋が寒くなります。
技術職（職人）からみれば、公的な宴会なんて忘年会くらいで十分です。

回答No.4

harry41

会社のメンバーでたとえば社会人スポーツチームを作り、市町村レベルの大会に出るとか、隔週土曜日朝に地域のゴミ拾いをして、アピールするとか、地道なやり方はたくさんあります。

回答No.3

nameless55

外部の人と単にかかわりたいだけですか？

その結果何を求めているか？個人的な満足？会社利益？よく見えませんが

異業種交流会に顔を出すとか　自分で企画するとか

社長が事務作業に従事しなくていい会社なら

どんどん出て行って営業したらいいんじゃないでしょうか？

自然と増えると思います。

回答No.1

galaco

質問文を読んでいて感じたのですが、外部と付き合いを広げたい、ワイワイ飲み会をしたいと思っておられるのは経営者である質問者様だけの欲求なのではないでしょうか？

実際、取引先との飲み会など敬遠したがる人は多いと思いますし、会社がらみの飲み会も好きではないという人も多いです。

質問文を読んでも
＞みんな出かけたがりません。
とありますし、むしろ今の労働環境を歓迎している可能性もあります。それとなく社員の方々の意向を確かめてみて、それでもやはり物足りなさを感じているようであれば改善していくことも必要でしょうが、質問文を読む限りは、社員のためというより質問者様が物足りなさを感じているように思えてしまいます。