失業保険・・・会社都合ですぐもらえる場合とは

質問

失業保険・・・会社都合ですぐもらえる場合とはどのような時ですか？

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

＞会社都合ですぐもらえる場合とはどのような時ですか？

すぐといっても３ヶ月の給付制限期間がないという意味で、実際には手続きをしてから金を手にするまでは１ヶ月ほど掛かります。
下記の特定受給資格者及び特定理由離職者に該当した場合に給付制限期間はありません。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

回答No.2

mike9999

会社都合での退職の場合となります
書類上の事で言うと、会社が「離職票」という用紙に「会社都合」と
記入してくれるかどうかによりますので
ある程度会社判断とも言えるかもしれません

私の経験で言いますと
１）病院の事務を結婚退職したのですが、嫁ぎ先が遠くて勤務継続できないため、
自己都合退職ではなく「会社都合」（って変ですが・・まあ自己都合ではないって意味ですね）と
書類に書いて頂いたので、失業保険はすぐ貰えました

２）県庁のアルバイトで、そこは半年勤務したら辞めるのがルールで、
１ヶ月休んだら復職できるんですが、その時も「会社都合（契約期間満了による退職）」として記入する慣例があり
失業保険はすぐ貰えてました

いずれも随分昔の話なので、最近は職安のチェックも厳しくなって
こういうのは通らないかもしれません（＾＾：）

いろんなパターンがありますが　以前の会社が「自己都合ではない」と書いてくれたらすぐ貰えるってことですよ

回答No.1

orangezzzz

会社の都合による場合です。
ハローワークに聞いてください。