同僚のネット中傷について

質問

同じ職場の同僚が他の社員の中傷と見られる文章をブログにアップしているという話を聞きました。「山田さん」だと「Y田さん」と言った、見る人が見れば明らかに個人を特定できる状態らしく…。
こういう記載は法律に違反すると思うのですが、いかがでしょう？
また、本人がブログを閉めてしまったら証拠も残らないと思いますが、問題が大きくなったときにどういう処置をすればいいでしょうか？

回答No.2

mat983

質問者さんはこのブログを読んだことがないのですね？
まず、読む事が先決です。
それで明らかに名誉毀損と判断できれば、下記のサイバー警察に相談です。
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm

http://okwave.jp/qa5302178.html
ホームページ保存は上のサイトを参照ください。

回答No.1

InfiniteLoop

○こういう記載は法律に違反すると思うのですが、いかがでしょう？

分かりません。名誉毀損罪又は侮辱罪になるかもしれませんし、ならないかもしれません。実際にどのような記載がされているのか見ない限り、なんとも判断できません。

○問題が大きくなったときにどういう処置をすればいいでしょうか？

質問者さんはどうしたいのですか？社内のコンプライアンス担当のひとなどはいろいろ策を考えるべき立場にあるかもしれませんが、質問者さんが単なる同じ職場の同僚であるなら特に何かをする義務も生じないでしょうから、個人の信念に従って行動すればいいのではないかと思います。