未払い賃金の請求

質問

みなさんのお力をお借りして必ず勝ちたいので、
こちらに投稿しました。
どうぞよろしくお願いします。

時系列に事の成り行きはまとめていますのでそちらをご覧いただいてアドバイスを頂けると助かります。

私にも母の病気があったとは言え、突然辞めてしまったのには非があるとは思います。
毎日、社長や事務長が社員を叱る怒鳴り声に、自分がいる場所ではないと思いつつ約一か月勤めました。
会社にはシステムで実際に市場で動くものも作りました。
損害があるとは思えません。
それに、委託契約をしたつもりは私にはなく、契約社員と思っていました。
契約書は交わしていませんが。

どうでしょうか？
少額訴訟で簡易裁判所に訴えて、一回目は相手が出て来なくて賃金を払えという判決が出ました。
しかし、それから一週間後に異議申し立てがあり、二回目の裁判があります。
どう挑めばよろしいでしょうか？

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回答No.1

dai-ym

>時系列に事の成り行きはまとめていますのでそちらをご覧いただいてアドバイスを頂けると助かります。

どこを見れば良いのか、リンクをはるなりしないとわからないですよ。

補足

リンクが上手くいかなくて、補足の要求をして下さって助かりました。
ありがとうございます。

<面接>
　　 A社　社長
　　　　エンジニアの仕事は、毎日は無いので総務と兼務して欲しい。
　　　　総務と兼務で月17万円、エンジニアのみの場合は週三日で日当7千円となる。
　　　　職安で出した30万～50万円は自分の要求するシステムができた場合に
　　　　払える額である。そんな人はこの九州にはいない。
　　　　現行のシステムの説明と、それらを責任持ってやって欲しい。
　　　　考える時間が欲しい、という私に →
　　　　　　時間かお金に問題があるのか、悩むだけなのか。
　　　　週明けに総務の方に返事をしておくこと。

<A社　総務のBさんに電話する→社長より電話を頂く>
　　　私
　　　　社長の言われた現行システムのプログラムが作成可能なのでエンジニアのみで勤めたい。

　　　A社　社長
　　　　日当1万円で月水金、9時 15前から19時くらいまで勤務。残業代は無い。半年契約。
　　　　その日の仕事が終われば18時で退勤してよい。
　　　　昇給は、各個人の能力が認められれば1、2ヶ月で行われることもある。
　　　　私にも可能性はある。
　　　　通常は年二回である。
　　　　一週間後から出勤する。

<初出勤　総務のBさんより就業規則の説明がある>
　　　総務　Bさん
　　　　厚生年金、保険のことも説明があるが、あなた(私)は勤務日数が足らないので関係ありませんねと省く。

<9時～19時まで月水金で勤務する>

月水金で約3週間過ぎた頃

<母の体調不良により欠勤の電話を事務長にする>

<二日後会社に出て　9時～10時　仕事の引継ぎと事務長に今後のことを話す>
　　　　私
　　　　　母の病状の説明と仕事を続けるのは困難な状況なので辞めさせて欲しい。

　　　　事務長
　　　　　社長と相談する。

<二日後　事務長に電話する>
　　　　事務長
　　　　　社長と相談したが勤務時間をずらすか曜日を替えるなどで続けていけないか。
　　　　　病院にいる間は何もすることがないのでは ?　週一回でも無理か。
　　　　　それは難しいし仕事のことは今は考えられない、という私に→
　　　　　　　社長と相談する。今日は出張なので月曜日に電話して欲しい。

<二日後　事務長に電話する>
　　　　事務長
　　　　　一度こちらに来れないか。
　　　　　社長から方向性は聞いているので自分と話すことになる。
　　　　　翌週に会社で話す。

<翌週>　
〇A社　で事務長と話す。
　　　　私
　　　　　退職届を渡す。

　　　　事務長
　　　　　退職届を見て、これは受け取れない。
　　　　　勘違いしているみたいだが、委託契約だからこれは違う。
　　　　　契約期間までの勤務が無理なら今までのお金は払えない。
　　　　　違約金のことですか、という私に→
　　　　　　そう取ってもらっても構わない。
　　　　　　払わなくていいのなら契約を切ってもいい。
　　　　　社外的にも動作するものを作りましたが役に立たなかったということですか、という私に→
　　　　　　無言
　　　　　分かりました、と答える私
　　〇ハローワークに賃金を払ってもらえないことを相談に行く。
　　　　職員
　　　　　こちらでは正社員の雇用で紹介しているのに委託契約にして、そんな勝手なことをするのなら今後は紹介はできない。

　　〇労働基準監督署に賃金を払ってもらえないことを相談に行く。
　　　　職員
　　　　　賃金未払い請求の用紙を郵送して請求をして下さい。
　　　　　A社　は悪質なところだ。
　　　　　毎年、監督署で似たようなことを起こしている。
　　　　　まずは、賃金未払いの請求をしてお金を振り込んでこなければまた来てください。

<10日後>　
　　〇ハローワークにA社　の対応を聞く
　　　　職員
　 A社　からの返信用はがきに委託契約と書かれていたので職安としては分が悪かった。
　　　　　A社　社長からは、雇用としては不採用で委託契約を結んでいる、
　　　　　法律上問題があるのか、職安には関係のないことだと言われた。
　　　　　雇用で紹介しているのに委託契約など常習的にされては困るし、契約書はあるのかと聞いたところ、本人と口約束をした、契約書は無いと言われた。
　　　　　口約束でも大人同士がしたことだし、法律上は問題無い、ただ悪質なのは分かる。

　　〇労働基準監督署
　　　　職員
職安の対応や今までのA社　の動向からみると、民事で処理した方が良い。
　　　　　何度もこういったケースは発生しているが解決していない様子である。
　　　　　かなり悪質、ここをハローワークが紹介していること事態おかしい。