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賃金未払いで強制執行
8月に辞めた会社が8月分の賃金をまだ払ってくれません。 その会社は洋服を2つの店鋪とインターネットで販売をしていて、社長とその奥さん、それに社員が一人いるだけの小さな会社です。 未払いの賃金は12万ほどなのですが、社長は電話にも出ず一度通話ができた時は途中で一方的に切られてしまいました。 初めて勤めた会社がこんな会社でどうしていいのか分かりません。 先月少額訴訟の裁判が済み、明日裁判所に執行文の付与をしてもらいに行って、そのまま執行センタ-に行って手続きまでしたいのですが 何を差し押さえるのが一番有効なのか分かりません。 考えられるのは、インターネット販売で使用していた口座、店の商品(衣料)、電話加入権なのですが、 口座を差し押さえても残高がなければ意味がないということがわかりました。 商品の差し押えをしてもそれから支払われるまでには長い時間とお金がかかるのでしょうか? 何を読んでも、役所の人に尋ねても具体的なことがわからなくて困り果ててしまいました。 同じような経験をされた方や専門の方、アドバイスお願いします。
お礼
法人なのか個人なのか・・・ 有限会社●●●代表取締役●●●の場合個人となるのでしょうか? ありがとうございます。 大家に差し入れている保証金を差し押さえできるとは知りませんでした。 うー もう何度も払えと言っているのですがなんと図太い神経をしていらっしゃるのか、ひょうひょうとしております。 小娘が強制執行なんかするわけないと思ってなめているに違いありません。 保証金の差し押えをするにはどんな調査が必要なのでしょうか。