職場の先輩の態度がイライラします。

質問

職場の先輩の態度が、はっきり言ってうざいです。 A先輩という人がいます。私の四つ上です。
私は今年度から入社した新人です。

もう一人B先輩という人がいます。
A先輩より年下ですが、技術的にも勤続年数的にも上です。

このお二方が主な指導係として私のサポートをしてくださっています。
私達３人は委託会社に勤務しており、
私とA先輩は同じ会社、B先輩は異なる会社から来られています。

A先輩は直接的な先輩ということもあり、私に対する態度は雑な感じです。
B先輩は先輩といっても、違う会社の方なので私にも礼儀正しくしてくださいます。

私がB先輩に質問すると、A先輩がよく「お時間さいて頂いて申し訳ないです～」、「本当にすみません～」とB先輩に謝ったりします。

私がお礼を言わないとかではないです。
質問してもよろしいでしょうか？と伺い、OKを頂いてからお時間をいただいています。
質問後は必ず、「ありがとうございます」と伝えています。

最近、事あるごとにA先輩がかぶせてお礼を言ってくることにイライラします。
私の扱いは雑なくせに、そういうところはキッチリごまをするのかよと思ってしまいます。

「荷物運ぶの手伝ってよ」とか、「その作業は○○(私)にやらせるんで～」とか、私はあんたの雑用係じゃないわと他にも苛立ちがあります。

もちろん良いところもありますが、それよりも嫌なところが多いのでストレスが溜まります。

A先輩のメンツもあるので、今まではなんでもはい、はい、と言うことを聞いてきましたがなんだか馬鹿らしくなってきました。

私が技術的な面でなかなか理解できないポイントがあるとき、B先輩は理論的な部分から細かく教えてくださろうとしますが、A先輩は「動けばいい」、「ここがこうだから、こうなのと思っておけばいいんだよ」というザックリな教え方です。

何分素人なので、細かなところでつまずき、わからないことも多いです。
専門的な用語もあり、理解するまでに時間がかることもあります。

学校とは違うので誰もが優しく教えてくださるわけではないのは承知ですが、A先輩の教え方は肌にあいません…。
おそらく、相性が悪いのだと思います…。

そういった部分も含めて、私はこれからどの様にA先輩と付き合っていけば良いのでしょうか？

あと少しでB先輩が退職されるので、質問はこれからA先輩にしていくことになります。

ちなみに、A先輩と私は女性、B先輩は男性です。

回答No.2

dogchibi · ベストアンサー

最初のうちは、Ａ先輩の言うとおりのやり方を覚えて、それ以後は自分なりに工夫・改良を加えていけばいいと思います。

Ａ先輩がやっているのと同じように出来るようになるまでは、Ａ先輩の言うとおりにしたほうがいいでしょう。細かい理論を知りたい気持ちは分りますが、それ以前に体が（手が）自動的に動くようになるまで、有無を言わさず覚えこんだらいかがですか。それで、理論は自分なりに考察して、ははーん、こういう仕組みか、と自分の頭にストックしておけばいいのではないですか。人から教わった理論より、試行錯誤の後で自分で発見した理論のほうがずっと身につきますよ。

いろんなタイプの先輩がいると思いますが、まずその人に添ってみることです。Ａ先輩も、決められた業務をこなしながら後輩の指導もしなくてはいけないので、あなたが考えている以上に大変な思いをしているかもしれませんよ。先輩の気持ちも考えてあげたことがあるんですか。覚えが悪い後輩ですみません、と謙虚な気持ちでいるほうがお互いのためと思います。

授業料を払って教わっているなら文句を言ってもかまわないと思いますが、給料貰いながら教わっている身では。あまりエバらないことです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

Heavypunch

新人が先輩の教え方に文句言える立場じゃないでしょう。

教えかたが雑だと思うなら、自分でマニュアルを読むとか自分なりの努力はしてますか。

お礼

ご回答ありがとうございます。