健康保険について

質問

就職時の健康保険について教えてください。
先日、会社面接に行ってきました。
その際、「使用期間の３ヶ月は国民健康保険に入ったままで
いてください。」と言われました。使用期間中に仕事上のけがとか
した場合、どうなるんでしょう？そもそも使用期間中の保険は
国民健康保険でもいいのでしょうか？違法ではないのでしょうか？

回答No.1

denden015 · ベストアンサー

法人であると前提で書きます．
試用期間中であっても社会保険への加入は強制です．法律上の試用期間は１４日間です．会社が勝手に試用期間の定めをしているだけで，雇用契約が結ばれた後，１４日が経過すればなんら他の社員と変わらない事になります．よって，違法であると言えます．ですが，入社前に社会保険には強制加入だとかギャーギャー言ってしまえば内定は取り消しでしょう．そんな面倒くさい人間は排除されます．このような会社は結構ありますよ．

お礼

なるほど。大変勉強になりました。
詳しく教えていただきましてありがとうございました。

回答No.2

mat983

確かにおかしな・せこい会社ですが、
国民健康保険も同じ３割負担です。
それほど目くじらをたてるところではありません。

お礼

確かに、その通りなのですが、
こんなところで違法を犯している会社は
別のところでも何かしているのではないかと疑ってしまったのです。
アドバイスありがとうございました。