40歳からの再就職

質問

大阪に住む40歳男性です。8月末に人員整理により前の会社を退職しましたが、本日とある大手メーカーから三度の面接を得て、何とか内定の連絡を受けました。今まで営業職一筋の人間ですが、何度か転職の経験はあります。今回採用に至った会社でも同じ営業職として採用されたのですが、扱い商品は今まで扱っていないモノです。採用の際に提示された月給は30万弱でボーナスと合わせると年収420万程度。前職よりも50万程のダウンです。離職後短期間で採用が決まったのはありがたいですし、会社の規模や仕事内容、厚生面も特に不満はありません。正直15歳と12歳の子供を抱える身としては給与が厳しいので受けるどうかを思案中です。。。40歳からの転職はこのご時世厳しいとは思うのですが、これくらいの給与ダウンなら受ける方が賢明でしょうか？40代で転職した皆さん、どれくらいの給与なんでしょう？

回答No.4

kyoujyujyu

年収４２０万もあれば貯蓄も出来ますしとても好条件ではないでしょうか。
中高年からの転職では成功の部類に入ると思います。

一つアドバイスを申し上げるとすれば、中高年・シニアの再就職は厳しいのですが、せっかく狭い門をくぐったのに、短期間でやめてしまう方が多いと人事担当の親友がいっていました。

原因は、人間関係と今ままでやってきた仕事とのギャップです。

まず人間関係ですが、イキナリ若い人間の輪に放り込まれて、話題も合わず、なかなか溶け込みにくく脱落する方がいるそうです。

仕事のギャップですが、４０～代の方は前の会社ではおそらく中間管理職、または重要なセクションをまかせられていたのが、いきなり若い、仕事も出来ない連中と混じって、低次元な仕事（あるいはついていけそうにない仕事、体力の要る仕事などをやらされて、ストレスが溜まって脱落する方が多いそうです。

なので新しい職場では、難しいでしょうが、職場の人間はみんな年上、あるいは先輩だと思ってください。

そして、２０～３０代の人に仕事に関して注意されたり、あるいはあまりにも手際が悪くてイライラすることもあると思いますが、それは「当たり前だ」と思って割り切って仕事をすることです。

注意されたら、「いろいろ教えてくださってありがとうございます」という気持ちが大切ですし、相手にアドバイスするときは、遠まわしにアドバイスして、最後は相手が自分で気づくようにすることがコツです。

お礼

アドバイスありがとうございます。
もう既に入社し働いていますが、今回の会社の営業は1人が38歳で、あとの方はすべて私より年上でした。
その方がやり易さは感じてます。偉ぶる訳でも無く、親切に接して頂いていますし、仕事も今迄の経験値を活かせる担当先を宛がって貰えており、やり易い環境です。

回答No.3

kounoakemi

短期間で大手の企業に再就職がきまりおめでとうございます。
５０万円の年収ダウンで済んだ事は現状では大変幸運です。
新しい職場でもお仕事がんばってください。

お礼

幸運だったと思って頑張るしかないですね！ありがとうございます。

回答No.2

isf

給料面も納得して面接を受けていたのなら今更迷う必要はないと思いますが。
50万ぐらいなら奥さんにパートに行ってもらうなりして補えばどうでしょうか。

お礼

家内も飲料メーカーで準社員として3年前から働いてるんです。年収は150万程ですが・・面接時には細かな給与の提示は無かったんです。３次面接で詳細な金額が出たので。。足りない分は切り詰めて何とか頑張ってみます！ありがとうございました！

回答No.1

noname#108517

今は厳しいので再就職ではその給与でも満足しないといけません。

お礼

今、内定を受ける旨を先方に伝えました。気持が楽になって頑張ろうと言う意識が出ましたよ！ありがとうございました。