再就職、人事、採用の経験者にアドバイスをお願いします

2010/06/16 22:56

このQ&Aのポイント

再就職活動中の27歳男性が、前職の退職理由や再就職活動の理由、経験の内容について相談しています。特に、書類選考を突破するための方法や差別化のアイデアを求めています。
経歴に3社の経験と離職があり、書類選考をくぐり抜けるのが難しいと感じています。履歴書に手書きの工夫を加えることや、他の差別化の方法についてアドバイスを求めています。
また、次の転職では覚悟を決めて努力し、過酷な待遇にも耐える覚悟を持っています。特に企業の規模や業界にこだわらず、営業職のポジションを探しています。アドバイスをお願いします。

再就職、人事、採用ご経験者のかたアドバイスいただけませんでしょうか？

再就職、人事、採用ご経験者のかたアドバイスいただけませんでしょうか？現在、わけがあって6/8日より離職して再就職活動をしております。私は現在離職して再就職活動を行っている27才の男です。現在転職活動をしておりますが、皆様のお知恵をお借りしたくて投稿させていただきました。前職は社員数90名ほどのＩＴ、通信企業で電話や飛び込みによる営業を行っていました。退職理由として・無理な営業方法（強引な営業方法）に疑問を感じたため。・会社の考え方（将来的に渡る）に合わせきることができない、合わせきれないと思ったため。・既存顧客の深耕営業を行いたかったため。上記3点が退職に至った概要です。本来なら在職中に転職活動をするべきなのですが離職して再就職活動することを選んだ理由として・在職中だと平日は早くに退社することができず、また土曜日も出社だったため就職活動や面接に行く時間をとることができないこと。・精神的、肉体的にも限界だったため。上記2点です。ここから本題なのですが現在27才ですでに3社経験してしまい、また離職しているということもありまず書類選考を突破することが最初の壁だと思っています。この経歴だとおそらく書類すら通らないだろうと考えており、例えば履歴書に、手書きで1筆添えるなど差別化を図りたいとは思っているのですが・このようなことは効果があるのでしょうか？・また私の経歴から書類選考を突破するためにはどのような事が効果がありますでしょうか？アドバイスいただけませんでしょうか？私の経歴として4年制大学(日東駒専)卒業後素材を扱う専門商社で2年間顧客フォロー、新規開拓の営業その後ソフト販売会社2ケ月 3か月無職期間ののちIT、通信系の会社で1年半新規開拓営業を行っていました。 6月9日より離職して再就職活動を行っています。次回も営業職で探しており企業規模に関しては特にこだわりはありません。今までも中小企業に勤めておりました。次に転職した際には仮に前職の時以上に過酷な待遇であっても覚悟を決め努力する決心をしています。よろしくお願いします。