研修費について

質問

お世話になります。

早速ですが、とあるFCに加盟を検討していますが、その前に研修が数ヶ月あり、研修費をFC会社から研修を受ける側(勤務する側)に支払ってもらえるとのことです。
しかし、研修期間内に、スキル習得が見込めない場合は、途中でも、支払ったものを全額返さなければいけないとのことです。

このような、手法は合法なのでしょうか。研修ながら、通常勤務をすることとなります。また、そもそも研修費というのは、本来どのように考えたらよいのですか。教えてください。

宜しくお願い致します。

回答No.1

poolisher

fc加盟契約ですから、（雇用契約でも消費者契約でもないので）
基本は契約書通りだと思います。

リスクを含めて判断するのはご自身です。
不明な点はどんどん確認すればいいと思います。