履歴の空白について。。。（何もやっていない期間）

質問

今、２３歳なのですが前職を退職して、ここ三ヶ月気力がわかず、家出ぼーとすごしたり、１８切符で旅をしていました。
私の中では、たった三ヶ月という感覚にしかなかったのですが、昨日、友人にその期間が増せば増すほど、次がむずかしくなるんじゃない？特殊な能力があるわけでもなく。。。。。と助言されました。
個人の捉え方にとっても大きく異なると思いますが、皆さんは履歴書の空白がどの期間から目にとまるものですか？

回答No.3

babuo · ベストアンサー

私は、２度転職を経験してますが、いずれも退職してから、職を探しました。ですが、この不景気のなかでも、２ヶ月でいずれも転職先がきまりました。
基本的に３ヶ月ぐらいまでは、空白期間があってもつっこまれることはありません。しかし、３ヶ月を過ぎると、明確な理由が必要でしょう。

まず、転職先を決めずに退職したなら、何か業務上失敗したとか、人間関係でもめた等の疑いが生じます。
また、３ヶ月あれば仕事がみつかるという基準があります。逆に言えば、３ヶ月経っても仕事がみつからないのは、tomopuさんに問題があると判断されるのです。
３ヶ月転職活動してなくて、旅行していたといっても信用してもらえるかは難しいです。
私は、人事をしていますが、退職理由や空白期間をどう過ごしていたかはとても重要視します。
空白期間の目安は３ヶ月です。３ヶ月で決まらなければ、長期戦を覚悟しなければなりません。

転職者の気持ちは人一倍わかりますが、それに対しての努力がないとどうしようもありません。
”特殊な能力があるわけでもなく”の人間ならなおさらです。他の人との違いが採用の決め手だということを忘れてはいけません。代わりの人間はいくらでもいるのですから・・・。

頑張って下さい！

お礼

確かに、正論ですね。三ヶ月の間、内定をいただいた企業もありましたが、どうも、働く気にならず（その企業が問題ではなく、自分の問題）でした。
ありがとうございます。

回答No.2

kobalt

私の場合は転職歴は多いですが、可能な限り次が決まってから
退職しているので、同月か翌月というのが職歴です。
最高で２か月半仕事が決まらなかったことがありますが、その時は
目的があったわけではなく、単に仕事が決まらなかったので面接に
行ってばかりで決して好印象にはなりませんが、「この期間は
何をしていたのですか？」と聞かれたことはなぜかありません。
仕事をしていない期間について聞かれることといえば、やはりなぜ
退職し、なぜ空白期間があるのか？　ということが答えられることが
ポイントになると思います。
アルバイトをしながら旅をしていた。学校に行くために仕事をせず、
勉強に集中していた。など、きちんと説明できる理由がいるかと
思います。

回答No.1

ma_

雇用保険か切れるまでが限度だとおもいますよ。
３ヶ月でも結構何していたのかということは、採用側も気にします。
仕事のための勉強とか、情報収集とかにあてたほうがいいとおもいます。
ぼーっとすごすと、1年2年はすぐ経ちますよ。

お礼

＞ぼーっとすごすと、1年2年はすぐ経ちますよ

よくわかります。
前職は自分で辞めると告げたものの、未練があるんですよ。。。。で次に進めないわけなのです。。。。。自分でも勝手な悩みだなって悲しくなります。

＞仕事のための勉強とか、情報収集とかにあてたほうがいいとおもいます

そうですね、前にすすみます！