ベストアンサー 履歴書の職歴 2009/04/11 15:49 履歴書の職歴をごまかしたらばれますか?たとえば退職して数ヶ月の空白の期間を埋めて直前まで勤めていたことにするとか、そもそも勤めていないのに詐称するなどです。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー dondoko4 ベストアンサー率12% (1161/9671) 2009/04/11 17:01 回答No.1 直前だけはごまかしがきかない。 年末調整で書類提出を求められます。それに社会保険の手続きも関係してくる。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) noname#245802 2009/04/12 00:41 回答No.2 企業にもよりますが、履歴書を元に、以前の職場に連絡を取ることがあります。勤怠実態の確認や退職理由等を聞くため。 また、雇用保険者番号を紛失している場合は職業安定所に照会をかけるので雇用保険を取得していた履歴を取られます。 前出のように、年末調整を行うにあたり年内の前職の源泉徴収票が必要になります。→倒産等により発行不能なので自分で確定申告をしますと言えば、未提出・未調整で済む場合があると思います。 どちらにせよ経歴詐称ですから、発覚の際は内定取消や解雇の可能性もあります。 ただ、多数の企業でバレない、もしくはバレても悪質でなければ問題視されないと思いますが、絶対ではないですのでオススメはしません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 職歴の短いまま転職してもいいのでしょうか? 職歴の短いまま転職してもいいのでしょうか? 書くとしたらどちらがいいでしょうか? 1 ●●会社 3年 退職 ××会社 3ヶ月(在籍中) 以上 2 ●●会社 3年 退職 空白1ヶ月 以上 (××会社は退職して履歴書には書かない) (短い職歴をあえて書かないのは詐称ではないから) 履歴書の職歴について 履歴書の職歴欄に関してお聞きします。 私は、昨年の4月よりある会社で勤務していたのですが、 同時に別の会社の採用試験を受けるため、たしか4月10日頃に 履歴書を提出しました。 その際、まだ勤務して数日だったので(試用期間中だったので) 履歴書の職歴を「なし」にして提出してしまいました。 その後、その会社から内定をいただいたのですが、 友人から「経歴詐称に当たるのでは」と言われました。 また、内定をいただいた会社は今年の4月からの勤務なのですが、 3月中に履歴書をもう一度提出して欲しいと言われました。 その場合は、職歴欄には前の会社のことを記入しなければならないの でしょうか?ちなみに、前の会社は昨年8月で退職しています。 私自身、履歴書の職歴についてあまり深く考えずに 履歴書を書いてしまったのですが、たとえ数日勤務しただけでも 「経歴詐称」になってしまうのですか? アドバイスをお願いします。 履歴書でよく少しぐらい詐称とか聞くけど何を詐称して 履歴書でよく少しぐらい詐称とか聞くけど何を詐称してるんですか? 25歳職歴なしの空白期間詐称できますか? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 履歴書 職歴欄 前職はアルバイトを5日間で退職したのですが、履歴書の職歴欄にはその会社にアルバイトで入って退職したことを書いた方がいいですか? 自分の場合は空白期間が結構あるのでそこに一度アルバイトで入ったことも書きたいのですが。 職歴を書くならどっちがいいと思いますか? 職歴を書くならどっちがいいと思いますか? アンケートですが、真剣なので それなりの考えと理由をお願いします。 (1) ●●会社 3年 退職 ××会社 3ヶ月(在籍中) 以上 ・メリット 働きながら就職活動できる。現在職に就いている。 ・デメリット 入社3ヶ月でもう転職?やる気あんの? (2) ●●会社 3年 退職 空白1ヶ月 以上 ××会社は退職して3ヶ月は履歴書には書かない (短い職歴をあえて書かないのは詐称ではないから) メリット 前職3年の経験だけで経歴が綺麗 デメリット 離職中であること、就職できなかったら危険 よろしくお願いします。 履歴書・職務経歴書の内容について・・・。 こんばんは! 私は27歳で現在、転職活動しています。 今までの職歴が3度あり、いずれも短期間で退職しています。 そこで、直近の2社は職歴として記載し、最初の職歴をあえて空白にしようと考えています。 もし、面接で空白期間をたずねられたらアルバイトをしていたと答えようと思っています。 在職期間を詐称しているわけでもないので経歴詐称にはならないですよね? やはり正直に書かないと詐称となり解雇となるのでしょうか? 履歴書の職歴について 現在転職中の者です。 すでに退職してからもうすぐ4ヶ月が経とうとしております。 事務職への転職希望ですが狭き門でなかなか見つからず、 書類選考すら全然通りません。 今までの職歴が (1)金融事務・・・(2006.3~2006.8) (2)営業事務(派遣)・・・(2007.2~2007.8) (3)営業事務(契約社員)・・・(2007.8~2009.4) となっていて、(2)と(3)は同じ会社です。(紹介予定派遣でした) 書類が通らない理由の一つに (1)の職歴半年と、(1)と(2)の間の空白期間がネックになっていると思います。 空白期間の理由は(1)での精神的ショックからの回復期間です。 質問は A・・・(1)の期間を伸ばしてもばれないか。 B・・・(2)の派遣期間をのばしてもばれないか。 です。 どちらかで空白期間を埋めてしまいたいのですが・・・。 良くないことだというのは承知の上で、とても悩んでいます。 どうぞ宜しくお願いします。 職歴について 仕事を探す主婦です。 職歴で気になった点があるのですが、ちょっと人に聞き辛くて教えて下さい。 某派遣会社の派遣の登録会に行ったのですが、職歴を書く欄に職務経験2ヶ月以上の物を書いてください。 とありました。 私には、実際2ヶ月以下在籍した会社が2社あります。 短期の派遣(きっちり2ヶ月)、もう一件は長期で採用されましたが、求人の職種と全然違う職種へ配属されてしまい、上司や企業を紹介した仲介会社と相談の上、希望の職種へは配属できないと言われ、かなりすぐに退社(約1ヶ月ほど)。 後方の件は思い出すのも嫌なくらいなので、書かなくてもいいのなら書きませんが、でもこれって職歴詐称にはならないのでしょうか? 数年前に、体調不良の為に退職しています。 退社してすぐに、入院し手術し療養のため半年ほど職歴に空白期間が出来てしまいます。 職歴の一部を抜粋しますと 短期派遣(2ヶ月)→病気療養(6ヶ月)→求人内容の違いにより退職した会社(1ヶ月) となります。 2ヶ月以下を書かないで、病気療養の期間も入れると約9ヶ月の空白期間が出来ます。 空白期間について、面接へ言って聞かれたらどう答えたらいいのでしょうか? 4社目を探す転職活動をしていた時に、ほとんどの会社で長い空白期間(6ヶ月)について聞かれました。 「病気療養のためですが、現在は完全に体が元に戻り働く事に何も問題ありません。」と正直に答えると、「体が弱い?」と言うイメージが着くみたいで、どこの会社にも繁忙期は存在しますから、猫の手も借りたいほど忙しい時期に、体調を壊されて倒れられても会社としても困ると言われ、数社そういう理由で断られました。 2ヶ月以下の職種は書かなくてもいいので、今回は9ヶ月の空白期間について質問されるのではないかと思います。 どう答えたら、マイナスイメージが着かないでしょうか? 「専業主婦に従事しておりました。」とか答えると、これも詐称になるのでしょうか? 履歴書の職歴について 只今、就活中なのですが履歴書の職歴記入について悩んでます。 正社員を辞めて以来5年間は派遣、契約社員、アルバイトなどを転々としていました。 今日ハローワークで履歴書の書き方について話を聞いたところ職歴の欄は3ヶ月働いた仕事は全て書かないと詐称になると言われました。 はっきり言って全てを書くと履歴書に書ききれません。 リーマンショックで派遣も仕事がない時期に仕方なくパチンコ店で働きました。 パチンコ店も3ヶ月以上なので書きなさいと言われました。 派遣は契約満期なのですがあまりに職歴が多いと書類選考で落ちてしまう気がして仕方がありません。 パチンコ店などのアルバイトもみなさんは履歴書を書く際に記入されているのか気になります。 1年未満の仕事は書かなくても良いと聞いていたのでどちらが正しいのか解りません。 履歴書の職歴についての質問です 私は、過去に正社員で2社働いていたのですが、どちらも1ヵ月でやめています。 最近面接を受けた際、この職歴だとほとんど採用してもらえない旨を伝えられました。 そして質問なのですが、職歴を少々詐称しても大丈夫なのでしょうか? 1社でしか働いていなかった、ということにして履歴書を書いても大丈夫なのでしょうか? そして、いくら丁寧に書いても私は字が汚いのですがやはりそれでは採用していただけないのでしょうか? 回答お待ちしております 職歴をごまかしたい!!! 先月、2年勤めていた一般の企業を退職し、今月から専門学校へ通っているのですが、 平行してアルバイトをしようと思っています。 質問ですが、 履歴書の職歴欄でこの2年分を隠す(空白)ことは、経歴詐称なのでしょうか。 また質問されても世界一周していたなどとうまくごまかしても、後々ばれないでしょうか。 考えているアルバイト先が担当はしていないですが前職の得意先で、 ばれると色々面倒なのです。 経験・知識もある程度あるのですが、自信がないため即戦力と思われたくないですし・・・。 過少申告でも詐称は詐称ですかね・・・。 職歴と退職理由。 職歴詐称という言葉をネットで見たんですが、ばれると答えてる人もいたり、 ばれないと答えている人もいたりするんですが(勿論やっていい事ではないのは事実でしょうが) 私の同僚で、以前試用期間中に1ヶ月で辞めた会社があり、 その職歴を1ヶ月ではなく2ヶ月勤務したと履歴書に書いた事があると話していたのですが、 保険や年金の手続きなどでばれたりしないのでしょうか? それともう一つ、例えば契約社員で働いていたとして「一身上の都合」で退職した場合、履歴書に「契約期限満了」と書いた場合などはどうなのでしょう? キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 就職 履歴書 職歴 新たな就職先に履歴書を送りたいと思っているのですが、前職を試用期間の3ヶ月で退職してしまいました。 退職した理由は職場がヤクザの経営している会社で上司の勤務態度などが滅茶苦茶だったので辞めたのですが、新たな就職先に履歴書を送るのに職歴に三ヶ月で辞めた職歴を記載するとマイナスな印象を与えてしまうと思います。 また記載しても、わずか三ヶ月で辞めた理由がヤクザの経営してる会社だから辞めたとは、言いにくいです・・・。 この会社では雇用保険がかかっていました。 履歴書での職歴の欄の嘘の職歴は採用者側の方(会社側)にはわかるのでしょうか? 履歴書を送ってきた側の前職が雇用保険の履歴などから、バレてしまうのか疑問に思い質問させていただきました。 またこういう場合、会社の採用者側としたら、どのようにしたら一番いいと思いますでしょうか? 会社の社員採用に関わっている、又は関わっていたような詳しい方のご回答を期待しておりますので、よろしくお願い致します。 アルバイトの履歴書の書き方 職歴詐称になる?? アルバイトの履歴書の書き方 職歴詐称になる?? 私は高校卒業後、3年ほど父の会社をアルバイトとして手伝ってから、 大学に進学し、現在就職活動を行っています。 アルバイトだからといって空白期間にしてしまうのは抵抗があるので、 履歴書にはアルバイトをしていた期間は職歴として記載して就職活動をしています。 雇用形態を面接で聞かれればアルバイトだったと正直に答えているのですが、 先日の採用試験で面接を受けた際にうっかりその事を伝え忘れてしまいました。 ですので、先方は正社員として働いていたという認識をされているかもしれません。 そこで質問なのですが、アルバイト経験を履歴書に「〇〇社入社」の様に記載し、 そのまま面接でもアルバイトの旨を説明しなかった場合は、 職歴詐称という事になってしまうのでしょうか? 入社後の保険などの手続きで正社員でなかった事がバレた場合、 「履歴書には職歴として記載しましたが、アルバイト社員だったので」という説明は、 非常識にあたりますか? 小さな会社でのアルバイトだったので厚生年金や雇用保険は未加入でした。 健康保険についても、十分に給料が出せなかったのもあり、 ほとんどフルタイムで働いていましたが親の扶養に入っておりました。 これらの事を調べられると無職であった様に思われてしまいそうなのですが、 素直に説明すればわかってもらえるものですか?? 職歴詐称はマズイ? 先日、初めて派遣会社に登録し、派遣先の工場に初顔合わせに行きました。 そこで工場の方と軽く面接をしたのですが、派遣会社の担当者が私に渡した履歴書が職歴詐称されてました。 内容は、三年前に入社し一年で辞めた会社を今年の三月まで勤務してた事にされて、また、自己都合で辞めたのに、会社都合と書かれてました。 私は今まで職歴詐称は犯罪だと思っていたので、内心は『ヤバイんじゃないの…?』と思ったのですが、派遣会社の担当者に、面接直前に『履歴書いじったから口裏合わせておいてね?』と言われ、とりあえずは詐称してしまいました。 実際は以前勤めてた会社を辞めた後、一年半ぐらい無職で去年の夏から秋にかけて二ヶ月程、郵便局で契約社員として働いていました。 ちなみに現在は無職です。 何を心配しているのかと言うと、 もし内定が出たとして、社会保険の加入期間や、年末調整の際に源泉徴収で派遣先の会社に職歴詐称してた事がバレないのか? 解雇されないような使える人材になればイイとかは置いておいて、バレた場合は犯罪者扱いになり、懲戒などによる解雇や罰金や刑事処罰等はないのか? それと職歴詐称を平気でするような派遣会社は早々に辞めるべきか? はたまた派遣会社の職歴詐称は日常茶飯事であり、全く気にする必要ないのか? もちろん、派遣会社の担当者も、専門学校を中退し、短期間での退職が何回かあり、履歴書が汚点だらけの私を、なんとか受からせる為に詐称したのだとは思いますが、内定が出て勤め出してからの後の事が心配です。 採否の連絡が来るのが週明けの午前なので、それまでに自分の結論をどーするか決めておきたいので、解答お願いします。 履歴書の職歴について 久し振りに就職活動をしなければならなくなりました。 履歴書を書くのが久し振りで色々調べましたが、どう書くのが一番いいのか分からなかったので教えて下さい。 1・役所の臨時職員を1年勤務(延長は絶対に無い契約)しました。 2・アルバイトで働き始めましたが、合わなくて1ヶ月で辞めました。 3・パートで働き始めましたが、これも合わなくて1ヶ月で辞めました。 4・派遣として働き始めましたが、リーマンショックで派遣切りにあいました。 5・派遣から請負契約に変わり、同じ会社で継続して働き続けました(空白期間なし) 6・東日本大震災の影響で解雇(トータル7年程働きました) 2についてですが、「アルバイト<パート<正社員」という序列の会社で、パートになると福利厚生施設なども利用でき、入社扱い(?)されるようでした。 月の半ばからアルバイトとして働き始め、翌月からパートに昇格という事でしたが、翌月3日程行って体調に影響が出始めて耐えられなくて辞めました。 勤務時間は週5で1日8時間でした。 送られてきた書類に、「1日付で入社の手続きをしていましたが、3日分の給料はアルバイト代として払います。何故ならパート扱い(入社)にしてしまうと社会保険に加入する事になり天引きされ報酬が減ってしまうからです」というような文面がありました。他にも「入社辞退により預かっていた書類を返送します」等もありました。 この後の就職活動では欄を埋める為に、この職歴も履歴書に記入していました。 その際に退職理由は、1ヶ月(実際は1ヶ月もない)で辞めたので印象が悪いと思い、「公務員試験受験の為退職」としていました。 アルバイトは書かなくてもいい、アルバイトでも書くべき、と調べたらあったのですが、これは書くべきですか? 書くとしたら、退職理由は今までと同じように書いていいでしょうか? それともただ「一身上の都合により」の方がいいですか? 「退職」ではなく、「入社辞退」の方がいいのでしょうか? 3についてですが、2との間は10ヶ月空いています。 月の頭からパートとして働き始め、たしか月末に辞めました。 雇用保険は1ヶ月後に加入と言われたような気がしますので、加入しなかったと思うのですが覚えていません。 この会社の書類などは一切残っておりません。 この後の就職活動では欄を埋める為と、書かないと空白期間が長くなってしまうと思い、この職歴も履歴書に記入していました。 その際に退職理由は、1ヶ月(実際は1ヶ月もない)で辞めたので印象が悪かったけど理由が思いつかないので、「一身上の都合により退職」としていました。 これはパートですが、書くべきですか? 4~6についてですが、先日解雇されるまで働き続けたので、この会社の事を履歴書に書くのは初めてです。 「リーマンショック、東日本大震災の影響」等の言葉は使ってもいいのでしょうか? ダメな場合は「会社都合」と書けばいいのでしょうか? 派遣切りに合った時も解雇された時も雇用元ではなく勤務先の業績悪化が原因ですが、「勤務先がリーマンショックの影響で~」のようにどちらか分かるように書いていた方がいいのでしょうか? それとも勤務先については詳しく書かない方がいいのでしょうか? アルバイト、パートを書かないと空白が1年以上になりますし、欄がかなり余ります。 でも書いたら書いたで1ヶ月で辞めた事がバレてしまい、マイナスだと思います。 臨時職員を退職してから派遣で働き始めるまで沢山のところに履歴書を送りましたが、書類選考が通った事がありませんでした。 第一次就職氷河期の頃だった、職歴が無いようなもの(つけようが無かった)、1ヶ月で辞めているというのが原因だと思っています。 前職は7年程勤めましたが、所詮は非正規ですし、今現在雇用情勢が厳しいので前回就職活動をした第一次就職氷河期の頃と同じように厳しいのではないかと思っています。 今回履歴書を書くにあたって悩んでいます。 どう書くのが一番いいのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願い致します。 履歴書に書く職歴はかなり省略しても大丈夫でしょうか? 履歴書に書く職歴はかなり省略しても大丈夫でしょうか? 職務経歴書に詳しいことを書くので履歴書の職歴をかなり簡潔に書きたいのですがそうすると 余白が多くなります。それで大丈夫でしょうか? ○○会社入社 (資本金、従業員) ○○部配属 客先で○○の業務に従事 会社都合で退職 これくらい簡潔なんですが、7行くらい空白になってしまいます。 詳しい業務内容は職務経歴書を参照してくださいって書いても大丈夫ですか? この職歴、書かなくていいですか? http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4122161.html こちらで質問させてもらったものです。 その後、2社面接に出向きやはり前職・前々職の事でかなり突っ込まれました。 「面接時の雇用契約と実際の入社条件が著しく異なっていた為、退職を余儀なくされました。」と答えましたが、「何が違っていたの?給料?休日?もしかして職種~???」「ちゃんと交渉したの?」「書面で貰ったの?」とかなり厳しく突っ込まれました。 採用は難しいと思います… そこで、6ヶ月在職した製造業の職歴を履歴書に書かなくてすみますか? 最初の2ヶ月は試用期間で時給扱いでした。その後、4ヶ月在籍しました。 9ヶ月在籍したビルメンテナンスの仕事は難しいと思いますが… 以前、エージェントに相談した時は3ヶ月程度の職歴で、仕事が合っていなかったと言う理由だったら書かなくていいと。 履歴書詐称と言う部分も含めて、どうすればいいでしょうか? 短期間に2社辞めていると言う理由でかなりの確率で不採用になります。 履歴書の職歴って、誤魔化してても後でバレるの? 29歳で、ただいま求職中です。昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。 まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。」と思われそうで不安です。 そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。 仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか? わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。よろしくお願いします。 履歴書の職歴 転職やバイト、専門学校などに提出する際に書くときの履歴書のことに関してお伺いしたく思います。 1年に満つか満たないような職歴(前職)は、省略し、現職を履歴書に書くだけではいけないのでしょうか? 前職は今(現職や今後)の職の分野とは全くと言ってもよいほど関わりがありません。前歴加算などを考慮されるようなものでもないと思うのです。 知人に、大学院生のものがおり、今回のようなケースのとき、1年程度の職歴は(今後関係ないのであれば)省略して書き、大学に提出したといっていた記憶があります。現職を偽らなければ問題ないみたいなことを言ってましたが… 職歴詐称などにはならないのですか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など