不当に高い保険料

質問

7月27日から働き始めたのですが、7月は5日間しか働いていないのに、健康保険 厚生年金 雇用保険 が1か月分の料金で差し引かれていました。こういう場合って日割り料金になるんじゃないでしょうか？

差し引かれた保険料と年金を取り戻す方法はないでしょうか？

そもそも、普通は雇用から2ヶ月たった時点で、保険に入ることになると思うのですが、最初から保険に入ることが条件といわれ、不審に思いながらも働き始めたのですが、月額分の保険料が差し引かれる意味がわかりません。ちなみに職場が官公庁なのですが、このことも関係しているんでしょうか？それとも派遣会社（ヒューマントラストです。）が保険料をたくさん払わせることで、メリットをもらってるんでしょうか？

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞7月は5日間しか働いていないのに、健康保険 厚生年金 雇用保険 が1か月分の料金で差し引かれていました。こういう場合って日割り料金になるんじゃないでしょうか？
　・8月分の支給分から、7月分の保険料が引かれていたと思いますが
　・保険料は月割りです・・日割りではありません
　　7/26まで加入していた、健康保険等の保険料は徴収されていませんよね・・日割りなら徴収されますが、月割りなので徴収されません
　　徴収は月末現在の加入状況で、月単位での徴収になります
　・いたって通常の処理です

＞そもそも、普通は雇用から2ヶ月たった時点で、保険に入ることになると思うのですが
　・雇用時点で、要件に達しているのなら、入社の時点から社会保険にはいるのが本来です・・法的にはそれが正しい
　・＞2ヶ月たった時点で・・・
　　その様に本来有るべき姿ではない会社もあると言う事

回答No.1

saltmax

どこでも健康保険 厚生年金には日割りはありません。
加入月は1日でも在籍すれば1ヶ月分です。
退職月は月末に在籍していなければ支払いがありません。
ダブって支払う必要はありませんので
国保、国民年金の脱退手続きをして
脱退月の支払いを既にしているのであれば
戻してもらえばいいと思います。
雇用保険は支給額×雇用保険率なので
一ヶ月分ということではないのではないですか。