試用期間が終わり、社員になるとき確認することは何ですか

質問

現在使用期間中なのですが、９月１日から正社員になる予定です。
その時、代表の人と面接をし続ける意思があるのかどうか、
社員の雇用条件などを詳しく話すと思うのですが
押さえておかなければならない確認事項は何でしょうか？

私が思い浮かぶのは

労働契約の期間（無期限なのかどうか）
就業の場所、従事すべき業務
所定労働時間を超える労働の有無
始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇
賃金の計算、支払の方法、昇給に関する事項

このような所です。
できれば後から「こんな話し聞いてない」と後悔しないように常識的に質問しても良い範囲で明確にしたいと思っています。宜しくお願いいたします。

回答No.1

neKo_deux

そういう事を記載した労働契約書の(再)作成とか。
そういう事が記載されている就業規則の閲覧方法とか。

補足

返答ありがとうございます。
具体的に書いて頂けると助かります。