• 締切済み

突然不当解雇され、仕事もなくマイホームも手放さなければなりません。

お世話になります。 つい最近、突然会社を解雇されました。 私は給料が減っても在籍を懇願したのですが、帰れ!二度と会社に来るな!などと罵られ、仕事が出来なくなりました。 私側に全く落ち度がない証拠があるため、弁護士を立てました。 慰謝料や、在籍していたときに支払われるべき給料は補填できるそうですが、就活してもとてもまともに暮らせるような給料をもらえるような会社もなく、仕方なしに腰掛で手取り15万円の職場で働いています。 しかし、このような薄給ではとても生活できません。 クルマは手放しました。 しかしそれでも家計は回りません。 とうとうマイホームを手放さなければならない状態になってきました。 数々の心労から、最近うつ病を発症し、日々苦しい思いをしながら、それでも何とか働いています。 担当の弁護士にも相談したのですが、労働に関わる金銭は補填されるようですが、それとうつ病の発症、マイホームを手放さなければならない状況までは社長に対して責任追及をするのは、因果関係が曖昧なため立証は難しいそうです。 かしかし、このまま毎日うつ病の薬を飲んで苦しみながら働き、マイホームを手放せば500万円ほど損失が出ます。 このままでは私の腹の虫が収まりません! どうにかして、この件を社長に対して責任追及する方法はないものでしょうか? お手数をお掛け致しますが、良きアドバイスをお願いいたします。

みんなの回答

noname#101018
noname#101018
回答No.2

基本情報不足です。 あなたサイドの事はありますが、それも曖昧です。 なぜ解雇を会社がしたのかが、わかりません。 本当に非が無く、不服なら裁判をすることですね。

-3939-
質問者

補足

すでに弁護士を立て、裁判をしています。 基本情報を記載できないのは、裁判中である事からの配慮です。 その点、記載不足だった事を深くお詫び申し上げます。 しかし私は負ける喧嘩はいたしません。 コメントありがとうございました。 それでは失礼いたします。

  • rikukoro2
  • ベストアンサー率21% (1316/6195)
回答No.1

 法的手段で弁護士に言われたのなら仕方ないでしょう。 すっぱりと諦め、新しい仕事を探したほうがいいと思います。  人間過去にとらわれすぎると、うつが悪化しますし、ろくなことなりません

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