派遣で複数面接したら・・・

質問

現在、派遣で仕事を探していたところ、３件ほどオファーがきました。
　１件目は、合格しましたが、あとの２件も、面接だけでも行って話を聞いてみたい気がします。
　しかし、１件目の担当者は、もううれしそうでお話をすすめているようなので、断りにくいです。
　ほかにも２件ほど考えているところがあると、正直にお話したほうが、いいのでしょうか？
　なぜこんなに慎重になるかというと、過去にも某派遣会社で、営業の仕事を紹介していただいて、仕事につくことができたのに、入社してから４ヶ月間、まったく仕事を指示されず、机に向かって座っているだけの毎日で、上司に相談しても相手に去れず、派遣会社に相談しても困った顔をされるだけでっ契約を打ち切られてしまったことがあるからです。派遣では、こういうことは多いと時々聞きますが・・・。それで、慎重にいろんな会社を見たいと思うのですが、こういうご時世ですから、選んでいる場合でもないかもしれません。
　どなたか、いいアドバイスをお聞かせいただければ幸いです。

回答No.1

koma24 · ベストアンサー

こんにちは！たびたびです。
状況わかりますよ～。3件というのは同じ派遣会社内でのお話ですか？同じだとしても営業担当者が違うんですよね。
結論から申し上げますと、正直に話したほうがいいと思います。まず、返事を保留にしたい、それが可能であるかどうかを確認し、理由を述べていつまでなら保留にできるか確認します。その上で、状況を判断し結論を出せばよいと思います。
派遣スタッフが複数社かけもちしていたり、同じ会社でも複数のオファーがくることはめずらしいことじゃありません。派遣に限らず、優秀な人材に求人希望が集まるのは当然ですからね。
ただ、ＫＩＲＩＭＩＥさんが面接でどうのような返事をされたかにもよるんですが（例えば面接結果がＯＫだったら絶対仕事させていただきますとか確約しちゃっているとちょっときまずいかも）、仕事を天秤にかけること自体はまったく問題ありませんよ。営業さんだってそれくらいは十分承知してます。ここは誠実、正直に派遣予定の会社について感じたこと不安に思っているところを話しましょう。営業さんも可能な範囲で、相談に応じてくれるものと思います。（営業さんも優秀なスタッフさんをゲットするの苦労してるみたいですよ～、）
実際、派遣先、スタッフ両方のニーズがうまくかみあわないとお互いに不幸になるばかりか、派遣会社の営業さんにとってもあとあとの営業にひびくことにもなりかねませんからね。そういう意味でも、慎重に仕事を比べて選べる立場にあるんなら有効に利用すればよいと思います。
もし、不安なことがあれば今のうちに解決しといたほうがいいです。気のきく営業さんだと、面接が終わったあとどうですか？やれそうですか？とか必ず聞いてくれるんですけど。
ひょっとして、新人さんの営業さんだと自分の営業成績につながることなんで手放しでよろこんじゃっているかもしれませんね。
ついでに、会社のほうでも、よいと思った人材に逃げられることを経験しているところも少なくないので、その辺のところは気にしなくてよいと思いますよ。
いいとこに決まるといいですね。

お礼

またまた的確なアドバイスをありがとうございます。この間も、今回も、いろいろと肩の荷が下りたように思います。m(__)m
今回、３件とも違う会社からオファーが来ています。それで悩んでましたが・・・３件のうちの２件で、今はどっちにしようか悩んでます。２社のうちの１社は、ＮＴＴ系列で、ＯＪＴもしっかりしてそう・・・もう一社は、お給料がいいという単純なことで真剣に悩んでます。
　しかし、派遣の仕事は保障もありませんし、これまでもわずか２ヶ月ほどで契約を打ち切られたことがある私にとっては、たいして悩むことでもないかもしれません。{^。^`;ヨホホ
　明日、また面接です。じっくり考えて決めようと思います。本当に、ありがとうございました。(゜゜)(。。)ヘ゜コッ