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転職について
現在25歳の男です。 学歴は高卒です。 現在までに、社員として勤めた会社は３社です。 １社目：調理関係 勤務期間：４ヶ月 フリーター期間：5年くらい ２社目：ＩＴ系（ネットワーク） 勤務期間：10ヶ月 ３社目：ＩＴ系（プログラマ） 勤務状況：在職中（9ヶ月目） という状況です。 現在の会社の環境は悪くはないのですが、 残業代が出なくなってしまうんです（後２ヶ月で）。 面接の時には全額出ると聞いていたのですけど…。 恥ずかしながら、借金（200万位）もあり残業代が出ないと 厳しい状況になる事間違いなしです。 なので、一度フリーターに戻って借金完済してから、 社会人として復帰しようかと考えてるのですが、、 これだけ短期間の転職をしてると再就職する時 どうなのかと思って…踏み切れない所もあります。 そこで質問なのですが、現状で退職して再就職するとなっても 絶対無理という事はないですよね？ また、一年ちょっとで辞めるのと、10ヶ月位で辞めるのと 面接の際の印象として違いはあるのでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください。 宜しくお願い致します。
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補足します。 ＞残業代が出ないのに残業時間がそれだけあるとさすがに精神的にも 厳しいものがあるなと思いまして。 まあ確かにそうですね。こんな時代なんで本当は残業代が出なくとも 長く勤めた方が良いんでしょうけど、借金が払えないんじゃしょうが無いですもんね。 ＞スキルアップの為というのは、例えばフリーターになったとして・・ それも有りなんですけど、特にhemoron様の場合、借金があると書かれてい ますので、フリーターしながら学校にも通うなんて不可能では？ どちらかと言うとフリーターでも同じ業界で更なる難易度の高いスキル を身に付ける事が可能な仕事に携わると言う意味合いの方が強いですね。 それならば転職時にもさほど不利にならないと思います。 もちろんバイトしながら、借金も返済しつつ、定時制であれ何であれ 学校に通いスキルアップするのでしたら立派だと思いますよ。 もちろん資格を取る為の勉強期間でも良いでしょう。 その資格が本当に役に立つ資格である事、それなりの難易度の有る物であれば私が採用担当なら高評価します。
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- red_kids
- ベストアンサー率44% (78/174)
残業代は出ないけど残業する必要が有るんですか？ もし、残業代カットなので残業も無しになるなら 仕事終わりにアルバイトでもすれば良い様に思いますが 完全に辞めてフリーターの方が稼げるという事ですかね。 転職の理由次第ですが、転職回数は多いと次の転職時に影響します。 前向きな転職としてスキルアップをしたいとかいうなら別ですけど。 あとは職種の一貫性が無い場合も 嫌われると思います。しかも直前がフリーターとなれば 良い印象は全く無くなっちゃいますよ。 フリーターでネットワーク、プログラマをするなら何とかなるかな？ あとは在籍が1年と10ヶ月では余り差は無いですね。
補足
残業はこれからか、かなりの時間必要になりますね。 私の今いる現場が、特殊で約４カ月おきに新しい開発が始まります。 なので、時期によっては２つの開発を同時進行する事もあり 平均して５０時間～７０時間くらい残業する事になりそうなんです。 単純に時給計算しても10万近く変わります。 残業代が出ないのに残業時間がそれだけあるとさすがに精神的にも 厳しいものがあるなと思いまして。 スキルアップの為というのは、例えばフリーターになったとして その間に自身で学習し、資格をいくつか取る。 または、バイトしながら定時制の専門学校に通う等の場合は イメージとしてどうなのでしょうか？
- tika777
- ベストアンサー率48% (27/56)
残業代カットは、本来法律で禁止されている内容ではありますが、現在の景気情勢を考えると、大なり小なりそのような会社は多数存在するのが現状だと思われます。（きちんとしているところもありますが、大企業でさえ人件費カットで様々なことをしているのですから） 現在25才で社員での就業年数が全て1年未満が3社。現職を退職した場合フリーターとして、借金返済のため働く期間（2-3年）を考えると今度社員として就職活動するのは、20代終わりになりますよね。 過去のフリーターとしての就業期間が5年あるとはいえ、先々のことを考えると、次の就職時かなり不利です。その時も望む会社で働ける可能性が少なく、また転職の可能性が高くなります。 職場環境は問題がないとのことなので、現在の職場で働きながら、状況を変えることをお勧めします。 まず、雇用契約書を見直してください。 雇用契約書にきちんと明確に残業代に関しての支払い等表示されているようでしたら（景気情勢などで状況の変更があるような文面がなく）、残業代を出さない方針は、現在の景気情勢を考えると（たぶん中小企業にお勤めのようなので）難しいので、業務見直しをし、残業を極力しなくてよい方向に改善をする。 その上で、残業代の支払いがカットされることについて、雇用契約書で副業等の禁止事項があったとしても、認めてもらう方向にしてもらう。生活に支障がでるのは、会社もわかっていることですから。 また、借金に関しては、どのようなところで借りられているのかわかりませんが、債務整理をされることをお勧めします。 借り入れをしている金融機関によっては、返済に関しての状況改善は可能な場合が充分ありますので。
お礼
ありがとうございます。 やはり、辞めるという選択は将来を考えると あまり好ましくないですよね。。 もう少し考えてみたいと思います。
お礼
ありがとうございます。 すぐに専門ていうのは無理ですが、 再就職の事も考え頭の片隅にはおいておこうかな。 といったレベルなのですが。 でも、やはりそこに関しては評価して頂けそうなので、 希望はありますね。 資格の学習は割りと好きなので、現在でも ＣＣＮＡ、ＳＪＣ－Ｐを持ってます。 現在は少しづつですが、ＬＰＩＣとＳＪＣ－ＷＣの 学習をしてるといった所です。 すぐにどうするか決めるって事ではないので、 意見を参考に色々考えてみたいと思います。 丁寧に色々ありがとうございました。