転職における勤務開始日

質問

転職（就職先）も決まっているのですが、現在勤務する会社では
退職する２ヶ月前に申請しないと退職できない社則になっております。
実際、すでに申請し受理されているのですが、転職先から
２ヵ月後ではなく、早めに勤務してほしいという要望がでています。
その際、現在の会社での有給消化などの期間から、転職先に
勤務することは可能でしょうか？
その場合、短い期間ではありますが２社に勤務するかたちとなり
自分にも会社側にもデメリットがあるのでしょうか？

回答No.1

m_inoue222

人事担当です

＞自分にも会社側にもデメリットがあるのでしょうか？

考えられることは

・就業規則の副業の禁止に抵触する
・２ヶ所以上の企業からの所得は確定申告の必要がある
・健康保険証や雇用保険はどうするか
・正式な入社日は勤続年数や賞与計算期間、雇用保険などの全般にわたって影響します
・新しい会社の業務中に事故などになると労災が微妙です

・有給休暇中に「無償でその会社のお手伝い」は問題ないと思います
・正式入社後に新しい会社が何らかの一時手当（賞与など）を勝手に支給することも問題ないでしょう．．．（笑）。

有休中の掛け持ちはあまりお勧めできません

お礼

ご回答ありがとうございました。
やはり完全に退職した後がいいんですね。
ではその方向で動いてみます。
ありがとうございました。
（有給消化はのんびりします　笑）