職場の休憩時間について

質問

某自動車販売店に勤務して、自動車整備等をしているのですが、5月に転勤して店を変わったのですが、その変わった店がかなり忙しく、朝９時から平均夜9時30分くらいまで休憩なしで仕事をしています。休憩の話を上司にしたら、”自分の仕事の効率が悪いから休憩が取れないんだ。”だから自分が悪いみたいなことを言われました。労働基準法に違反してるのは分かるのですが、泣き寝入りするのしかないのでしょうか？このままでは体を壊すのは目に見えてます。

回答No.2

mat983

＞このままでは体を壊すのは目に見えてます

体を壊しても会社は面倒を見てくれません。
厄介払いをするだけです。
この場合は労働基準監督署に行き、相談することが大事です。
こういう事例は相当多いです。
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

回答No.1

areresouka

現実には泣き寝入りに近いことになるかもしれません。

労働基準監督署に申し出て、是正勧告のようなことをしてもらうとか、あなた自身が労働審判などの方法を取るとか、できることはいくつもありますが、結局、その自転車店では勤務を継続しにくくなるでしょうね。