組織行動

質問

私はイベント企画課長をしています。イベント会社への請求金額振込みの期限が切れており、経理振込み担当者へ振り込みするように指示しました。後日経理部長より組織行動になっていないと叱責されました。私は企画部に所属しており、経理部とは違う部門です。この場合は、経理振込み担当者でなく、その上の課長に頼むべきなのでしょうか。教えて下さい。

回答No.2

mat983

＞私は企画部に所属しており、経理部とは違う部門です。この場合は、経理振込み担当者でなく、その上の課長に頼むべきなのでしょうか

普通は課長クラスを通じ依頼をするものです。
相手は質問者さんと同じ課長職です。それが筋です。
逆を言えば、他部署の課長から質問者さんの直属の部下に指示がなされ、自分がそれを知らないと嫌でしょう。

回答No.1

dai-ym

組織としての行動であれば営業部長に経理部長に行ってもらうようにお願いして、言ってもらうのが本筋です。
しかしガチガチにしていると行動が遅れるので、課長レベルで話しをするとか事後承諾をするとかの社内の仕組みを作っていたりします。

担当者に指示をした場合の問題は直属の上司の指示と相反する命令が来て部下が困ることになる可能性も有ります。
例えば、その会社に対して売掛金も残っていて相殺にする予定だったのかもしれません。
請求書などに不備があり支払をストップさせていたのかもしれません。
なので、その指示を断ることの出来る少なくても同格の人に話しをするのがスムーズになるし、相手の面子も潰しません。