どうしよう。。。

質問

やっと決まったアルバイトの事務職だったのですが・・

ハローワークで見つけた仕事で　採用が決まり実際働いたのですが、
掲載内容どおりの労働時間で働けるのか面接時に何度も確認して、その上での採用だったはずなのに　実際の労働時間は短く　仕事内容も事務職で入ったのに　倉庫作業同様の力仕事ばかり。

応募から就業開始日まで３週間以上も待たされ、フル勤務ができるという話だったので、他の仕事も全部断ったのに偽りだらけで　頭にきたので　１日行ってあとは無断で出社拒否しています。

小さい会社で　筆記試験までやらされて　３週間も待たされて・・　

大人として無断欠勤はルール違反ですが、連絡入れるとゴチャゴチャ言われ辞めれない感じで　着信も何度もありますが返答してません。

このまま黙って辞めちゃってもいいでしょうか？？
やっぱり　人として大人として最低ですよね。。。

回答No.2

takayosi · ベストアンサー

こんにちは。
うちの会社もレストランを経営してて、アルバイトの管理をしてますが無断欠勤、無断退職、なんてざらです。それに貴方は”雇用請書”は交わされたのですよね。もし、そうならば、その会社が労法違反です。なので、無断欠勤してしまっても仕方ないと思います。ただ、ちゃんと登録書類は提出したのですか？
1日でも働いたのなら頂くものは、ちゃんと頂きましょう^^q
貴方が大人として最低なのではありません、その会社が最低なのですです。

お礼

ありがとうございます。
それがタイムカードだけ用意されていて書類は入社時でも一切なく、おそらく数週間様子見て書類を用意する感じなんだと思います。

１日分でもほしいですが・・・・いい加減な会社だけに無視されそうです。

本当にありがとうございました。
次はいいところを見つけたいと思います。

回答No.1

bakeratta

辞表を配達証明郵便で郵送しては？

お礼

ありがとうございます。

たぶんそういう書類自体があの会社には無い感じです。
家族ぐるみでやっている小さい会社なので、その辺はなあなあだと
思います。