転職サイトの申請内容

質問

私は40代後半ですが、会社都合で退職することになりました。
これまで数社で、HDD駆動用モータ、センサの品質保証、品質管理を
担当していました。
ハローワークでは求人が少なく、リクルートなどの転職サイトに
職務経歴書をつけて登録しましたが、紹介できる会社がないとの回答が
返って来ました。
高卒であることと、難易度の高い資格を取得していないことが、ネックになっていると思っています。
勤めていた会社は上場していますが、役員には高卒の方も複数おられます。
勤めていたときには、学歴は関係ない、どれだけ仕事が出来るかだと
言われていましたが、中途採用をする立場になると、大卒の方が必要になるようです。
これまで品質管理の経験を役立てられる職を探していましたが、
私が応募できる会社がありません。
職種を限定せずに探していますが、大学在学中の方でも、地方から都心に出てきて、１か月に40社以上就職試験を受けて、
内定をもらえずに帰られることも結構あると聞いています。
40代後半、高卒の再就職の厳しさをヒシヒシと感じています。
これから大学に進学するような時間はなく、難易度の高い資格を取ることを考えています。
たとえば、TOEIC 900点以上、英語検定一級、税理士などです。
ただ、勉強しても実際に再就職に繋がるかどうかはわかりません。
そこで、転職サイトに登録するときに、目標としている試験に合格していることにして、登録しようと思っています。
登録するときには、TOEIC何点などと出てきますから。。。
転職サイトでは、プライバシー尊重で、合格証を提出することはないので、難易度の高い試験合格がどう再就職に役立つのかを調査するのには、もってこいだと考えています。
難易度の高い試験合格でも、応募できる会社がない場合には、勉強しても仕方がないということになります。
みなさんは、このことについて、どう思われますか?

回答No.1

dice-k222 · ベストアンサー

転職に関する専門家の一意見として捉えてください。
率直に申し上げて、資格やTOEICスコアが再就職に役立つか否かを登録サイト上で調査することはjyongenkiさんの時間の無駄かと思われます。
本来であれば、社会人となった後の職務経験や直近の業務スキルで採用か否かは判断されるべきですが、不景気の煽りで採用する企業側の目が厳しくなり、人材紹介会社側もより確実に転職可能と思われる人材にしかコンタクトしたがりません。
したがって、職務経歴書や自己PR、志望理由などを綿密に作りこむことに時間を割かれることが賢明かと思います。
再就職を早期に実現する方法ですが、これまでの人脈を活かし、コネクションから採用される道を探ってみてください。競合や関連企業、得意先など、採用情報に掲載されていなくとも、採用枠が発生するケースはあります。
また収入面等を考えると、今から品質管理に関わる業務やご経験業界から離れるのは大幅な減収が考えられるのでご注意ください。生活水準を大幅に変更する必要がないようでしたら、収入面を少し下げてでも早期再就職を図ってみてください。離職期間が長くなれば長くなるほど、人材紹介会社もアプローチしてこなくなり、採用される機会自体が減ってしまいます。

取得困難な資格やTOEICの優れたスコアが、これまでの職業に直結していない場合逆に不審がられることがありますが、40歳後半ともなると資格やスコアはほとんど採用可否に関係しません（技術系を除く）。
もしかすると人材紹介会社（担当者）が有効求人情報を本当はもっていないか、年齢制限に引っ掛かっているか、または単純にjyongenkiさんをプッシュする能力が低く自信がないだけかも知れません。

お礼

毎日のようにハローワークに通い、転職サイトにアクセスしていたのですが、昨日と今日と比べて、新しい募集がないので、毎日はやらなくなりました。
ハローワークが求職者向けに、各種の職業訓練を行っていますが、求職中のスキルアップは大切だと考えています。
ただ、在職中のスキルアップは、昇給・昇進に役立てるためでしたが、求職中は空き時間の有効活用が目的の大半を占めるようになりました。
職務経歴書については以前より気になっていて、昨日ようやく書店で、
『採用される履歴書、職務経歴書はこう書く』を購入して、見直しを始めたところです。
コネクションについては、名刺交換をした方達をあたってみます。
早期再就職については、品質管理は製造業が中心になるので、国内の製造業が回復しないと、難しいというのが実感です。
貴重なアドバイスをありがとうございました。