社員の残業代の計算！！

質問

基本給20万です！完全週休二日！勤務14時‐23時30分｛休憩40分｝22時以降の時給と労基法に違反してませんか！だれか専門の人教えてください！宜しくお願いします。

回答No.2

noname#105909 · ベストアンサー

まず休憩時間が違反しています。(第34条)
拘束9時間30分ですから、少なくとも60分の休憩時間が必要です。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
また、労働時間が8時間を超えていますので、労働組合等との書面による協定または就業規則等での規定で1か月を平均して8時間を超えないようにしなければ違反です。(第32条、第32条の2)
ただし、これには第32条の3以降の例外規定があります。また、労働基準法施行規則により週44時間までの労働が認められる場合があります。
http://www.kisoku.jp/jikan/44jikan.html

お礼

有り難うございます！
ほんとに遅くてご免なさい！
スマホで使えなくなってました。
心から有り難うございます。

回答No.1

ponyoro

基本給が20万で週休2日だと、ひと月22日の出勤ですね。
20万÷22日≒9,090円/日かな？
最低賃金は、東京だと766円です。
766円×8時間＋(766円×割増1.5)×1.5時間=7,851円
この金額から休憩時間の金額を引かないといけませんｗ
なので問題ないのでは？
また業種によっては週40時間じゃなく週44時間のもあります。
職種を教えて下さい。
また、質問者さまは、日給ですか？日給月給ですか？月給ですか？
これが一番重要だと思いますww