無能な現場責任者とパートのおばさん

質問

私の働いている部署では、仕事中に私語ばかりしているパートのおばさんがたくさんいます。そのため仕事中にたびたび手が止まり遅くなります。いちおう会社では作業に支障がでない程度に私語が認められていますが、あきらかに度が過ぎています。たまに現場責任者が部署内での全体ミーティングの時に注意しますが、あまり効果がありません。というのもこの責任者が仕事中にタバコを吸いに行ったり、現場を離れ各階をウロウロしたりしていて現場であまり仕事をしないし、現場の状況を把握できてないからです。
他の部署で同じような状況の時があったのですが、会社の監査委員がたまたま現場を見に来て激怒し、改善命令が出され、それ以降私語もなくなり改善されたと聞きました。
うちの部署にも監査委員に来てもらいたいのですが、どうすればいいのでしょうか？監査委員に知り合いもいないし、私が呼んだと分かれば私の立場が危うくなるので、匿名かつ確実に呼ぶにはどうすればいいでしょうか？
ぜひ知恵をお貸しください。

回答No.2

4371743 · ベストアンサー

直上上司が宛てにならないケースですよね。
この場合は問題のある責任者の上位上司に相談すべきです。
その人でもらちがあかなければさらにその上の人に報告するしかありません。

今この世界恐慌の現状で社内の恥を表にさらすと会社がつぶれる元になります。
そうなるとあなたや社内のほかの真面目な人に被害が及ぶことになります。
あなたが今いる会社をつぶすつもりならばこれもしょうがないですが、
あなたもこんなことは望んでないはず。
とりあえず社内で解決することを前提に考えて下さい。

回答No.3

Carbadoc

あなたの立場がわかりません。

あなたが、この部署での現状を改善し、部署内の作業効率を上げなければならない立場であるのなら、上層部に直訴するなり、監査委員にタレこむなりすべきでしょう。
そうでなく、単にあなたの正義感や理想概念で言っているのであれば、「でしゃばるのもいいかげんにしなさい」というところでしょう。
(会社のことよりも自分の立場を気にしているようですから、たぶん、後者かな)

ひとつ言えることは、パートのおばさんは敵に回すよりも、味方につけてしまったほうが、ずっとお得ということです。

#パートのおばさんがうるさ過ぎて、あなたの仕事に支障をきたす様であれば、そのことを上司に相談すればよいのです。

回答No.1

zorro

監査委員に連絡します。事情を話してください。秘密は守られます。