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パートを辞めさせたいのですが
私の 会社にこんなパート（既婚者）が います 彼女はとにかくお酒と男が 大好きなようです いろんな部署の飲み会には 必ず出席、それも２次会、３次会へ 当然翌日は二日酔いで出勤 その日はほぼ仕事せず、ぐだぐだと それだけではなく、男性社員から 誘われればついていきます それも１対１で その後はどうなっているのやら 今では先輩社員と不倫中 普段の仕事でもその先輩と 私語ばかりで最終的に残りは 私を含め他の人がやるはめに 上司に相談したいのですが どうやらその上司とも関係が あるようで上司は逃げ腰。 辞めさせるにも私には権限が なく、管理職もおよび腰。 このまま居座られるとはたして この会社はどうなるんでしょうか できれば辞めてほしいのですが なんとかなりませんかね
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質問者が選んだベストアンサー
初めまして。 そのパートさんが質問者さんに対して特別害がなければ、 先に回答なさった方と同感です。 ですが、文面から… ＞普段の仕事でもその先輩と 私語ばかりで最終的に残りは 私を含め他の人がやるはめに どこの誰と付き合おうと、 それはパートさんの自由ですが、 業務態度に問題が出ている上、 他の方へ業務負担が掛るのではＮＧです。 会社は仕事をする所であり、 個人の趣味を発散させる場所ではありません。 業務に支障が出ているのであれば、 その事をパートさんに警告するべきですが、 （※この場合、誰と付き合うどうこうの問題は伏せて、 単に、業務が滞って困っている事だけを、 感情的にならずに伝えなければなりませんよ） 質問者さんから直接言えないのであれば 問題のある上司を超えて、その上の上司に相談し、 その方から伝えて貰いましょう。 ただ、管理職も及び腰… と言う事は、 既に質問者さんがご相談されたのでしょうか？ もしご相談済で、その後の対応が出来ていないのならば、 それこそ管理職の職務怠慢です。 そんな社風であれば、その会社の先は見えています。 人が集まれば、違う価値観を持つ人も中には居ます。 会社の規律（風紀）を乱しているのなら、 誰かが憎まれ役を買ってでも善処すべきでしょう。 ただ、敢えてその役を質問者さんが買う必要はないと思います。 職務権限を持たれている方の責任ですから。 ちなみに、今までの私の体験だと、 そういった方はそんなに長くは努めていらっしゃいませんでしたけどね。
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- gontakun1010
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僕の会社でも男好きの女性がいて とっかえひっかえ社内不倫とかしてました。 見ていて不快なのは重々承知ですが 特に実害がないのであれば放っておくのが良いかと思います。 社内でも悪い評判が広まっていることでしょうし 年齢を重ねるにつれて、その女性もそのうち誰からも相手にされなくなります。 その前に夫にバレるかも知れません。 どうせ、そのうち取り返しのつかない人生を歩むことになるような人です。 あえて、そこに首を突っ込む必要はありませんよ。
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回答ありがとうございます 不倫については放っておきます 後でどうなろうと関係ありませんので 社内では二人のことはほとんどしっています 仕事をしないのはやはり不愉快ですし 他のパートからは少しづつ不満の声も 出始めているようです あとは時がたつのを待つしかないようです
こんなパートは辞めさせたい。 でも、関係があるような上司は、辞めて欲しくない？ および腰の管理職は？ ＞このまま居座られるとはたして、この会社はどうなるんでしょうか そんなに会社を心配されている。 でも、問題の根本は、本当にそのパートの方でしょうか？ 矛先が違うように感じますが。
お礼
回答ありがとうございます そのパートが来るまでは 平穏だったのですけど パートが来てしばらくしたら この状態になってしまいました 上司は仕事ができる人 なので会社としては 辞めてほしくはないようです
- nabituma
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そのパートの仕事はあなたの仕事と関係があってあなたが迷惑を受けていますか？ 仕事が全然できなくて業務に支障がありますか？ 何かその女性が犯罪をしていますか？ それ以外であれば、あなたには関係のないこと。 不倫はよろしくないと思いますが、それとて大の大人がやっていること、 破滅するのか、お遊びで終わるのかは当人たちが決めることでしょう。 また会社がどうなるかは経営層が考えることでしょう。 単にあなたにとって目障りなだけではないですか？ それであればやめさせることはできません。
お礼
回答ありがとうございます そのパートとは同じ業務をしています グループでやっているので、終わらなければ 結局は誰かがやらなければいけませんので 不倫については直接は関係ないので放って おきます 目障りかといわれればそうかも知れません 仕事をせずに私事をしているので参ってます。
- bking
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上司がダメなら社長に直談判してみたらどうですか？ まともな経営者だったら、まともに仕事もせずに不倫に勤しむような社員はいらないですし、多数の男性社員を食い散らかすようなパートは排除したいですから。 社長に直談判してもダメな会社なら、近い将来倒産するから、転職された方がいいですよ。
お礼
回答ありがとうございます 社長に相談はしましたが これまで何も本人には 言っていないようです もしかして社長も・・・ そんなことはないと おもっていますが
お礼
回答ありがとうございます 社長には相談済みですが これまで何も本人には言って いないようです まさかとは思いますが、 社長とも・・・ そのパートは調べたら、いくつも職を 変えているので、もしかすると どこでも同じ事をしてきたのかも 知れません 時がたつのを待っています