退職金の分割払いについて

質問

転職をする関係で、200万弱の退職金をもらえます。

ただ、転職の理由にもつながるのですが、会社が傾きかけているため一時金での支払いは難しく、分割になりそうです。

今までお世話になった会社ですし、多額のお金を一時金でもらう緊急性もないので分割払いに応じようと思いますが、毎月いくらくらいずつもらうのが税金的に賢いでしょうか。

まぁ額が額なんで、大した違いはないとは思いますが…。

回答No.2

noname#135013 · ベストアンサー

あまり長期に分割するのは、税法的には得策ではないかもしれません。
下記サイトでは２～３年程度まで、と言っています。

http://www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/accounting/accounting_687.html
「１０年分割ですと、実質、退職年金と変わらないため、あまり長期でない、２～３年以内での支給が実務上、妥当と思われます。
　退職金受給者の税金は、一時金は「退職所得」、年金は「雑所得」となり、一般的に「退職所得」の方が、納税が少なくなりますので、退職年金と扱われないよう、支給方法に注意が必要です。」

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

会社が倒産した時点でもらえなくなります。

あなたがそんなに今必要でなかったら、あなたが何分割にするか決めることです。

そして、分割にする変わりに利子を付けてもらうことをお勧めします。
（３～５％/年ぐらい要求してみれば良いと思われます）

ご参考まで。