職場の問題人物について

質問

以下のような人物について、みなさんの診断・よりよい付き合い方について、教えて下さい。

正直、本当に困っています。
以前の明るい職場が懐かしいです。
明確に「病気」（診断名がつく）なら、まだ、心の整理がつくのですが・・・

どうぞご回答を宜しくお願いいたします。

■30代・男性
・よく言われる「KY」という状態だと思います。
・静かなオフィス内・公共の場でも、大声で話す。
・注意した人を強烈に敵対視する。
・自信過剰で、根拠の無い自慢話を延々とする。
・一人言が多い。
・物事が進展しないと、いつまでもこだわり、周囲の業務を妨害する。
・反面、マイナスな事があると瞬間的に「うつ状態」になる。
　（ex 無言・目つきがくもる・ため息・死にたい・殺したい etc）
・精神科に通院中と公言している。
・上記の状況から、上司・同僚共に何も言えない（関わりたくない）。
・仕事への意欲は非常に高く、決して「さぼる」ことは無い。
・結果、顧客との関係を悪化させている。

回答No.1

aymhfgy · ベストアンサー

<精神科に通院中と公言している

これは、本当のことではないでしょうか。同情を引きたくてこのようなことを言ってるのではなく、偏った性格の方ですし、それぞれの行動にその病気の症状が表れているように思えます。

大声で話す、自信過剰というのは躁状態にある人の特徴だと思えます。
明るくなったり暗くなったりというのは躁うつ病ではないかととれます。仕事への意欲が高いのは職場にとっては喜ばしいことに感じられますが、やりすぎて顧客とまずくなっておられるのでしょうか。

何かを始めたら止めることが出来ないというような妙な完全主義もおありなのでしょうか。

いずれにしましても健常な性格の人とは到底、考えられません。
明確な病名が分かったところで問題は解決しないでしょう。

こういう人は治療は病院にまかせておいて、後は、刺激しないようにあたりさわりのない付き合い方をするのが無難な方法のような気がします。気分が良ければ、自分を受け入れてくれるという安心感があれば落ち着いてくれると思いますので大変でしょうけれども、辞めてもらうことが出来ないのであれば、病気と思って感情的に対応しないように気をつける以外には方法はないように思われます。