職場の問題

質問

私の知人ですが、職場内（３名）は上司を含めいつもお喋り、ふざけてばかり。仕事は知人だけが背負っており、仕事を手伝ってもらおうとしても他の者は期限は守らずそのまんま。もう知人は限界で退職したいと。上司も一緒になって遊んでばかりなので言うべきところがありません。どうしたらよいでしょうか？

回答No.4

noname#153814

知人はどういう立場の人ですか。
上司より上ではありませんよね。
だったら、一緒に遊んでいたらどうでしょうか。
仕事が期限より遅れたら困るのは上司でしょう。
詰まってきたら「おい、たまには仕事をしようぜ」と言うのじゃないですか。

ペースを合わせましょう。

お礼

結局、知人は去る道を選びました。ご回答有難うございました。

回答No.3

SUPER-NEO

職務怠慢な上司の場合、企業の最上位に位置する社長に直訴する方法が
最も威力を発揮します。理由として、会社の成長の妨げとなっている実態を
無視できないからです。

退職をすることは簡単なことですが、辞めた後が大変です。
次の就職先が決まらない可能性もありますので。
だから、まずは会社のトップに直訴してみてはどうですか？

お礼

結局、知人は会社を辞める事にしました。ご回答有難うございました。早速次の職業訓練に申し込んだそうです。

回答No.2

dondoko4

上司を管理する上司がいるでしょ。その人に、相談しては？
勇気がないのなら、我慢するかやめるしかありません。
でも、やめると損ですよ。だから、一緒になったふざけていればいいんです。同じことをすれば。
知人が仕事をするからほかの人が働かないんです。一人でもやれる仕事ってどんなもの？

お礼

その上司（社長）はこちらから連絡が取れないらしいのでそれもおかしな会社って事かもしれませんね。結局、会社を辞める事にしたそうです。ご回答有難うございました。

回答No.1

umemomi

こんにちは。

その知人と上司、さらにもう一つ上の上司と３者でキッチリと話し合えば良いだけでしょう。

その他に選択肢は二つ。

一緒になって楽しく遊ぶか、辞めるのどれかでしょう。　いたってシンプルな悩みに聞こえます。

お礼

ご回答有難うございます。一つ上の上司は社長だそうですがこちらから連絡できない事になっているらしくその話し合いは成立しないので結局、知人は会社を去ることにしたそうです。