SEで人間らしい生活ができるか

質問

こんばんは。

現在35歳、男でSEをやっています。

職種としては提案から運用まで、どちらかといえば
SIベンダーでの上流工程を担当しています。

しかし、朝から終電まで続く生活で、仕事以外を考える時間が
かなり少なくなっています。
土日出社も強要されます。
リーダなど、責任が増えれば、増えるほどそれは顕著になります。

実は前職も、同じような理由で退職し、現職でも同じような状態で
正直、人生選択の失敗感を感じています。

ライフワークバランスを、保ち、且つIT系を続けたいのですが、
それは業界的にも難しいでしょうか？。

皆様のご経験談など、教えて頂ければ幸いです。

回答No.5

lv4u · ベストアンサー

ワーク・ライフ・バランスをとるために考えることは、とりあえず３つあるかな？なんて思います。

１）仕事の効率アップ

　書店には、ＳＥの仕事を効率よく行うためのノウハウを記載した本がイロイロあり、参考になると思います。ただし、自分の仕事のやり方が問題なケースは、自分ひとりで勉強して改善できるのですが、組織全体として、非効率な仕事のやり方を行っている場合には、ちょっと改善が難しいこともあると思えます。

２）仕事の「断る力」アップ

　しばしば、他人（上司・同僚）がすべき仕事を押しつけられているケースもあると思います。「わかりました。」と素直に引き受けていると、多くの仕事を押しつけられるようになり、残業増大・休日出勤になると思います。優先順位の高い仕事が割り込むならは、「じゃあ、今やっている仕事は後回しにしてもいいですね？」というような駆け引きが必要だと思います。

３）人生（生きる）目標をしっかりと持つ

　上記の１）、２）をうまくマスターして、以前の仕事量を半分の時間で消化できるようになったとします。「最近、仕事がスムーズにできて余裕が生まれた。もうちょっと仕事を入れると、俺の成績はさらにアップしそうだな」と思って、さらに仕事を入れるかもしれません。そうなると、「振り出しに戻る」となって、人間らしい生活ができなくなる可能性があります。

　「生きる意味とは？」「人生とは？」などを考えて、余裕の時間を何に使うかを明確にしておき、仕事の区切りがついたら、定時でさっさと帰宅して、自分の人生にとって大切なことに時間を使うことが大切だと思います。

とはいえ、「このＩＴ業界に見切りをつけた」として、ベテランの同僚が次々に退職したり、ウツになって休職するが、欠員は補充されないとか、補充されても、未経験者・新卒ばかりとなったら、どんなに工夫しても、残業・休日出勤が増えると思えます。

やはり、そうなれば、ワークライフバランスをとるなら、転職しかないかもしれません。

ちなみに、私は、以前は、残業が多かったのですが、仕事の効率アップ方法などを解説した書籍で勉強した後は、わりと定時帰宅が多いです。（ただし、ＳＥじゃあなく、ＰＧ職ですけど・・）

回答No.4

yasdon

こんばんは

40前です。
他の質問者様がSE突き進む派なので、私は逆を。

私は数年前にユーザー側の情シス部門に転職しました。
SI並みの激務から保守まで、内容、規模でピンキリなので調査は必要です。

ただ、自分の時間はガッチリとれるようになりました。
夏期、年末年始休暇の予定を１、２週間以上前から決められるのが夢のようです。
土日もほぼ取れます。たまに取れませんが、今までを考えると痛くも痒くもないです。
日焼けしても嫌味を言う人もいません。家族が激務がないので体や頭の心配をしなくなりました。

ただ、キャリア的には違う方向で考える必要があるかもしれません。
SEとしては打ち止めに近いです（自社システムの問題把握や改善検討はありますが）
ウチの場合は、社内システムの入れ替えが緩慢ですので、保守が多く、さみしくなります。
上流が板についてると、物足りないかもしれません（会社によっては）

一長一短、割り切り覚悟もOKなら、検討してみてください。
ただ、年齢的に相当滑り込む必要がありますので、「あせらず急いで」調べないと、ですね。
私もギリギリ滑り込み、よく入れたな、と思ったので。
そして私も30くらいに転職失敗しているので、本当に事前調査してください。

私も昔は長期出張＆半徹＆休出＆外注トンズラ＆メンバー憔悴ってのが続いて、
金はいらんから、時間くれ！！と上司にかみついたこともあります。
ですが、それでもSEの仕事は正直面白いと認めざるを得ないのは今も変わりませんが、
続けるためにすべての優先が仕事となる、と判断できてしまう、これもさみしかったのです。

回答No.3

ryuben1225

43歳男で、SEをしています。
質問者様のお気持ちとても理解できます。

しかしこの業界は慢性的に人材不足。それに不況で若い人材を採用
しなかったツケが出ている状態です。
仕事量は増え、人材は不足している。この状態であれば
ライフワークバランスを保とうとしている状態でも
破たんするでしょう。

私はもう無理なものは無理としています。会社的には忙しくても
何とかしろと言うでしょうが、それでも出来る範囲と出来ない範囲が
あります。今の状態は、もう一人で何とかできる範囲を超えています。
それで人が潰れては、本末転倒です。

業界というより日本社会の構造が行き詰まっている状態と思います。
ライフワークバランスを持ち続けることは素晴らしいと思いますが、
このような状態では、難しいと思います。

回答No.2

pochi-p

業界的には難しいんじゃないでしょうか？
有能＆誠実な人が抜けてくのがこの業界ですし……。

・システム設計能力
・プログラマとしての能力
・営業能力（特に"スキマ"な仕事を探す能力）
・ある程度の貯金

↑が十分備わっているなら、独立されるのも一つの手だと思います。
収入は下がるかもしれませんが、人間的な生活を取り戻せるかもしれません。

フリーでやってる人にも低レベルな人っていますし、会社自体のレベルが低い所もザラにあります。
そういう人達の仕事をふんだくるのも、顧客（と貴方）の為にもアリかと思います。

ＳＥオンリーでやるには会社に属さざるを得ないので、難しいとは思います。

ちなみにＰＧ５年でうつ病で挫折、再び３ヶ月再挑戦で嫌気が増した30手前の若造です。本当参考程度に思ってください。
今後は趣味のプログラマーしながら他業種で働くか、ＣＡＤ系のパートでも挑戦しようかと思っています。

参考URL：

http://mudainodqnment.blog35.fc2.com/blog-entry-878.html

回答No.1

yaruse_777

現在36歳の男で、IT系開発の者です。

私の場合は二通りの考えを持っています。
・開発をする仕事は好きだが、超長時間労働はさすがにしんどい。
・他にしたい職業もないし既婚者なので、今は現状に甘んじている。

また私の場合はそれほどしんどい仕事はしていないので、
ある程度のライフワークバランスを保ちながらの仕事ができています。

質問者様の仕事環境は、残念ながらしんどいと見受けられます。
まずは仕事環境を変えることを考えてみてはいかがでしょうか。
また、IT系でもネットワーク管理者や社内SEなどは、比較的大変ではない仕事内容と感じています。（以前２年ほどやっていました）

ただし将来への不安はあります。
このまま年齢を重ねていくことに対しての恐怖感があります。
それを解決するための、手段として二通りを考えています。
・企業内で昇格していく。（ＳＥ→ＰＭ→取締役）
・独立して起業する。（会社に勤めながら独自製品を開発し、出来上がったら販売していく→年収を超えたら会社設立）

ＳＥという職種は、いろいろと大変であり難しい職種ではありますが
他の職種に比べればいい部分もあるので、めげずに頑張りましょう。