詐欺みたいな転職

質問

こんばんは。

数ヶ月前、勤めていたX社を退職し、現職に転職しました。

しかし先月から、出向先としてX社に行くよう通達されました。

実はX社では、過酷な労働（毎日が帰りが夜中・休日出勤）が多く、
また上司からの嫌がらせなどが、苦痛となり、半分逃げ出したような
退職だったのです。
※実は業務が過酷で有名な会社でした

またX社に行くようになり、嫌な人たちとも顔を合わせるように
なりました。また膨大な作業を、担当1人（私だけ）のような
無茶な業務を任され、また同じようなことが繰り返されようとしています。

いくら不景気で、会社も大変とはいえ、このようなことは
看過して良いのでしょうか？。
正直、割り切れず、仕事に集中できないのですが・・。

皆様でしたら、このような場合、どう考えられますでしょうか。
ご意見をお願いします。

回答No.4

haichicchi

こんにちは。転職歴２回のオヤジです。

上司の立場で考えて見ると、Ｘ社の仕事に詳しい人が入社してきたら、Ｘ社の仕事をやらせれば即戦力、他の未経験の仕事を教えるより効率的だ、と思ってＸ社に送り込むのは当然だと思います。

ただ、同じ仕事を任されたとしても出向とはいえ立場が違うのですから、責任の重さが違います。
o_masterさんはきっとまじめな性格なんでしょうね。無理なことはできないと言ってＸ社の社員に押し付けるように、要領よく（ずる賢く）働くすべを身につけないと、どこに行っても損をしちゃいますよ。
気楽にやりましょう。

回答No.3

doctorelevens

「あなたが不満に思っている」という事は理解出来ますが、
企業経営/運営の現状からは、同情の余地がありません。

１．通常（常識として）転職時には就職先の会社の事情を調査します。
　　取引先として、過去自分が関わった会社やさらにその取引先とのつながりなどです。
　　その様な関係性を調べれば、「場合によっては過去に勤務した場所へ出入りする」
　　可能性はチェック出来る事になります。

２．会社は「従業員の都合」より「会社の都合」を優先します。
　　あなたが嫌だと思う取引先でも、会社にとって利益が見込める相手なら、
　　お付き合いはするでしょうし、あなたを出向させる事に躊躇いは無いでしょう。

３．上記を回避するには、
　　（１）雇用契約書等で「特定の会社への出向を拒否することが出来る」条項を入れて貰って置く
　　（２）出向の無い（または拒否可能な）会社へ転職する
　　（３）出向を回避可能な交渉（影響）力を持った労働組合がある会社に就職する
　　位しかありません。

職種が同じなら、転職しても似た様な事が起こる可能性がありますから、
あらかじめ回避策を講じる様にするのが、正しいキャリアプランの立て方です。
とりあえずは転職の検討を。

質問文中からは、
・転職先のX社との取引関係の事前リサーチ
・X社への出向の可能性の事前確認
以上2点は「行っていなかったもの」として回答します。
明記されていないので。
よって「参考意見」扱いです。

回答No.2

dondoko4

やめなはれ。

回答No.1

kogoefuyu

そういう会社ってありますよ。
最悪ですね。
早々に見切りを付けましょう。
体と心が動けるうちにね。
健康と人間らしい生活を失ったら廃人ですよ。
そういった会社が社会にあること自体が労働局などの管理不十分を切に感じる。
見切りを付けるか否かは大げさではないレベルであなたの命に関わってくる。
体調を崩さない前に早く。
貴方の幸せと　健康と　人間らしい心と環境の奪還と　幸運を祈ります。

お礼

皆様有難うございました。
また心を整理して、改めてご相談させて頂きます。