失業保険について

質問

例えば現在、深夜勤務の仕事をしていて、どうしても体質的に合わずに辞める場合、健康上の事由あっての退職ということで、待機時間無く翌月から失業保険を貰えるのでしょうか？

また、それはどの様に証明すれば良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.3

SUPER-NEO

「健康上の事由」と言っているのは、
誰の判断によるものでしょうか？

そもそも、そのような状態で退職された、
ということは就労できないのではないでしょうか？
客観的に考えれば、そのように捉えることができます。

「健康上の事由」で通用するケースとしては、
慢性的に深夜残業が続き、睡眠障害を発症し、
業務に支障をきたしたため退職、
というようなケースです。

質問者様がおっしゃる、「体質的に合わず」というのは、
具体的に、どのようなことを言っていますか？

回答No.2

jfk26

＞例えば現在、深夜勤務の仕事をしていて、どうしても体質的に合わずに辞める場合、健康上の事由あっての退職ということで、待機時間無く翌月から失業保険を貰えるのでしょうか？

また、それはどの様に証明すれば良いのでしょうか？

それは医師がどう診断して、それを安定所がどう判断するかということです。

回答No.1

zorro

翌月からはもらえません。自己都合による退職になります。