退職後の傷病手当金請求先
現在会社を病気で休職中で、傷病手当金を受給しながら治療に専念しています。
休職期間が会社の規定で3ヶ月しかないので、以後は退職して
治療に専念したいと考えております。
その後の手続きについて教えて頂きたいです。。
退職後も継続して傷病手当金を受ける事は可能だということは、
わかったのですが、手続き先（流れ）がわかりません。
退職した場合も継続して受け取る場合、以下の条件があることは
存じております。
1,在職中に傷病手当金の受給を開始していること
2,在職中に被保険者であった期間が1年以上あること
3,退職後も引き続き就労不能であること
このうち、1,2の条件は満たしており、3についても主治医と
相談して退職後も治療に専念することとなりました。
わからないのは、どこから申請書を受け取り、どこに請求手続きを
すれば良いかです。
なお退職後は、保険は国民健康保険に切り替え、年金も厚生年金から
国民年金に切り替える予定です。
その場合、傷病手当金の手続きおよび請求するのは、
以下のどちらでしょう。
(1)管轄（住所ですよね？）の社会保険庁
(2)辞める会社で入っている組合保険
(1)の場合、
・まず社会保険庁で専用用紙をもらい
・次に主治医に今まで通り記入してもらい
・最後に社会保険庁に提出
で良いでしょうか。
またその場合、会社を退職した後に、退職するまで3ヶ月休職中で
あった事、傷病手当金を受け取っていたことを証明する必要は
ありますか？
必要がある場合、その証明書は退職する会社に請求するので
しょうか？
※現状の受給の流れ（これが退職後どうなるかがわかりません）
(1)会社の入っている組合ホームページから請求用紙を
ダウンロード
(2)医師に記入をしてもらう
(3)会社に提出
(4)会社が社労士に提出
(5)会社の入っている健康保険組合に提出
(6)一ヵ月後くらいに支払い
近々退職を正式に伝えるため、困っております。
ご存知の方がいらっしゃいましたら何卒ご教授のほど
よろしくお願いいたします。
お礼
とても参考になりました。どうもありがとうございます。 早速手続きをしてみます。