退職理由…

質問

現在、派遣で勤めています。
私はこの先システム系の仕事で生きていきたい
と希望しています。
現在の仕事は、システムやネットワークに関係する
のですが、経験者というにはまだまだといったレベルです。

違う派遣会社から、総合病院でのシステム課所属の
お仕事の紹介を頂き、面接に行ったのですが、
その日の夕方に、派遣会社から電話があり、病院側は前向きに
検討しているそうですよと聞きました。
連絡を受け、これで実務が積めると思い嬉しくなりました。

働き出す日なのですが、今月末には来てほしいと
言われました。
現在の仕事の状況は、２人体制で業務を行っていて、ちょうど一段落し
落ち着いています。また、私は補助的な方だったので、引き継ぎも
心配ないように思えます。

ただ、上司には良くしていただき、恩を仇でと思うと心苦しいです。
この不況の時代に、君たちを切るわけにはいかないから、
仕事を取ってくると、考えてくれていますし、
ご飯を食べに行ったりもして、私の今後を心配してくれます。

一月前に言えれば、何も問題ないと思うのですが、
今月末といったら、あと２週間です。
私は遠方から単身で来ていて、引っ越しを理由にしたら…と
考えたのですが、２週間で辞めなきゃならない理由につながらなく、
悩んでいます。

私のわがままなのですが、上司の気持ちを傷つけずに、
円満に退職したいです。

どのように言ったら良いでしょうか…
アドバイス、宜しくお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。人事等で実務を担当してきたもので、ご質問の件と業種は違いますが、ご質問者様と同様の経験がある者に過ぎません。
ここは回答にはならないと思いますがあくまで考え方の一助にでもと書かせていただきました。

仕事とプライベート的なことだと割り切る方法もあるかと思いますし、逆に言い方よりも上司として今後どういった対応や展開になるのはご自信の気持ち次第かと思います。

また、一方では今月末から勤務することを延長することも充分検討の余地はあると思いますし、同様の転職の経験がありますが、仮にそのあたりの引継ぎ等や入社を少し今の勤務の都合や手続き上、遅らせることはよくあるケースかと思いますし、万が一、正当な理由にも関わらずに転職先の会社がその程度の事情でご質問者様を見送るようなニュアンスがあれば、はじめから今後長期的に見てもご質問者様から見送る必要となる可能性や必要もあるかもしれないと思います。
どうぞそのあたりを色んな角度から考えつつ、周囲のアドバイスを受け入れる一方でご自身の意向を今一度見直す良い機会にもなると考えれば気持ちもいささかではありますが楽になることもあるのではないでしょうか。

それが結果としての円満な退社になることをお祈りいたします。
あくまで参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

丁寧なご回答、有難うございました。

色んな角度から考え、再度見直してみようと思います。

有難うございました(*^-^*)

回答No.1

zorro

今からどんな言い方をしても円満な解決はあり得ません。先方の入社を遅らせるしか方法はありません。自分の都合だけ考えるべきではありません。今の会社に迷惑がかかるのは明白です。

お礼

お礼が遅くなってしまい、申し訳ございません。

zorro様の仰る事、ごもっともです。。

円満に退社したいので、再度考え直してみようと思います。

有難うございました(*^-^*)