一か月休職します。その場合賞与は？

質問

２０代ＯＬです。
病気により会社（正社員です）を休職する予定で、６月１日～ちょうど一か月の休職になります。
毎年６月と１２月に賞与が出るのですが、会社を休職した場合賞与は貰えるのでしょうか…。
休んでいるのに賞与のことを心配するのは不謹慎だと思いましたが、やはり生活面が心配なので…(>_<)

回答No.5

debukuro

社則によります

通常は支給時に在籍しているものに支給されます
退職じゃないから支給されるはずです

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.4

STICKY2006

こんちくは。

普通の会社＆大概の会社ならばもらえるのでは？

賞与なんて、「その前の数ヶ月間」のがんばった結果。のご褒美ですから。

「１２月～５月までの６ヶ月間のがんばった結果」だったら、もう結果は出るわけですから、影響は出ないはず。
影響が出るとしたら、１２月賞与でしょうね。
（６月の１月分、評価する内容のお仕事が出来ないわけですから。

賞与もらえる対象者～だったら、もしももらえなかったら聞いてみてよいかと。

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.3

nocria-s

会社によって規定が違うのであれですが、夏季賞与は減額されず貰えるのではと思います。

ただ冬季賞与には多少影響（減額）はあるかもです。

回答No.2

kentkun

会社の賃金規定や就業規則等で
賞与の支払い対象者や支払算定基準等が定められていれば
たとえ賞与の支給日に会社を休職していた場合でも
賞与をもらえる対象者であれば支給されるでしょう。

我が社は当然のこととして支給されます。

ただ、日本の会社のほとんどが賃金規定や就業規則等で
賞与について規定されている訳ではありません。
その場合は経営者の気持ちや考え方次第です。

でも６月支給予定なら多分大企業だと思うので
大丈夫でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.1

reisha

その会社の規約に従うものだと思います。
なので、ご自分の勤めている会社の総務の方に聞いてください。

お礼

ご回答ありがとうございました！