退職金の一部返還を求められたら？

質問

嫁が３月末で退職したのですが、
その退職金の一部返還を会社から求められています。

退職金は【独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部】より振り込まれます。
掛金5000×78月の計算で401100円＋付加退職金4603円で合計405703円です。
同本部より、上記金額の退職所得の源泉徴収票もはがきで送られてきてますが、
会社からは「振込金額を間違えたから、差額を返して」との事です。
なりやらメモを渡され、計算式で基本154000×乗率55％×支給率3.5＝296450円だそうです。
405703-296450＝109253円が返還分とメモに書いてあります。

同本部のホームページを見ても、計算式は関係ないですし、支払時に
会社が金額を指定する事もないはずです。

なぜ返還を求められるのでしょうか？
会社返還を求める理由で考えられるものはなんでしょうか？
また、返還の義務はあるんでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。。

回答No.1

nemoax006 · ベストアンサー

労働基準監督署の相談してください

補足

回答ありがとうございます。

その会社とは、今後まだプライベートで付き合いが続く予定なので、
あまり大事にはしたくはありません。
ただ、返還を求める理由は知りたいですし、返還する必要がない場合
当然払いたくはないので、監督署への相談も検討してみます。

回答No.4

kgrjy

参考URLにあるように、共済レベルにあうように低すぎる会社の規定を変えるか、低めの掛け金にあわせるしかありません。

退職金規程が最低掛け金よりさらに低いのであれば、会社は共済から脱退して自力給付できるのですから、脱退もせず関係のない元従業員に対して請求するのは筋違いです。

参考URL：

http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-09/9-3-2.html

回答No.3

kgrjy

＞中小企業退職金共済事業

会社と共済が契約をむすび、掛け金を会社が支払い、積み立てた掛け金を退職金として退職従業員に直で支払う制度です。
共済が返して欲しい、というのならわかりますが、会社は掛け金設定をミスったと思われます。それをいってしまうと、共済との関係なので、質問者さんのあずかり知らないことです。

参考URL：

http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido04.html

補足

ただ、妻の掛け金は最低の５０００円です。
正社員で約７年働き、パートタイマーではありません。。。

回答No.2

neKo_deux

退職金は、賃金と異なり、労働基準法などで支払いの義務が設けられたものではありません。
あくまでも、会社の賃金、退職金支払規定が基準になります。
まずは、会社の退職金に関する規定を確認してください。

例えば、会社での退職金の規定は会社の主張する通りで、会社がそれに上積みしてその機構へ積み立てを行なっており、退職時にはその差額をピンハネするとかの仕組みになっているのなら、質問者さんに支払される退職金の額については、会社の主張が正しいです。
後は、会社がそういう誤魔化しで、機構から余分に金をだまし取っていたとかの、会社と機構の問題が残るとか。

> なぜ返還を求められるのでしょうか？
> 会社返還を求める理由で考えられるものはなんでしょうか？

会社に書面で回答を行なうよう、質問してみては。

> また、返還の義務はあるんでしょうか？

会社が返還を求める理由次第です。
質問者さんが納得できる理由が提示されるなら、気持ち良く支払いに応じられて問題解決ですし。

補足

ご回答ありがとうございます。

言われてみれば、回答のようなピンハネして会社が隠し所得を得る為だと思いました。

ただ、会社規定の退職金にしても、「振込金額を間違えた」と言う理由については納得できません。
それであれば、最初から上積みして積立るからと言ってもらいたいものです。

書面で回答…今後も付き合いがありそうなので、あまり大事にはしたくはないですが…。

機構に相談してもあまり意味がないでしょうか？