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就職活動で、困っています。
就職活動集のものです。 面接で、「高校時代の部活では、全国大会に出場しました。」と言って、実際には出場していないにもかかわらず、嘘をついてしまいました。 この結果、全国大会出場という効果もあり、面接は順調に進んでいます。 やはり、企業側は内定を出す際には、細かく学生個人について、身辺調査のようなことを行うのでしょうか?
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- kernel_kazzz
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全国大会出場との嘘が、実際の採用にどれだけ影響したかにもよるでしょうね。 http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/01606.html こういう判例にもあるように、経歴詐称は懲戒解雇の正当な事由となります。 ただ、一般的に見て、部活の全国大会出場が、懲戒にあたるだけの経歴詐称となり得るかどうかは微妙でしょうね。 >この結果、全国大会出場という効果もあり、面接は順調に進んでいます。 ただ、本人が嘘の効果を実感できてている程、採用面接に影響を及ぼしているのであれば、今更本当の事を言っても内定には至らないかもしれないし、内定あるいは採用・入社となっても、ばれれば経歴詐称で懲戒解雇はあり得ると思った方が良いでしょう。 何で、こんなくだらない事で嘘を吐いちゃうかなぁ… 今更本当の事を言っても言わなくても、なるようにしかならないから、白状するか、嘘を貫き通すかは、自己責任でどうぞ。
- ciws-coupe
- ベストアンサー率41% (53/128)
身辺調査は行わないと思います。 ただ、高校時代に所属していた部活の名前が分かれば調べることは可能でしょう。 例えばゴルフ部に所属していたとしたら、高校在学中にあった高校生向けのゴルフ関連の全国大会出場者名簿を調べる。 といったり、色々方法はありますね。 ただ、嘘を付くと後々面倒な事になるのは覚悟した方が良いでしょう。 最終面接などで、「全国大会出場と言ったのですが補欠として出場です」など、言い換えられたりはできないでしょうか?
お礼
ご返事ありがとうございます。 確かに、言い換えたほうがよさそうですね。後々面倒な事になるかもしれませんし。 ただ、チームは実際に全国大会に出場したので、うまく言い換えてみます。 ありがとうございました。
お礼
ご返事ありがとうございます。 おっしゃるとおり反省してます。ただ、チームは実際、全国大会に出場しています。私自身もこの時は怪我で、出れなかっただけで、他では常にレギュラーだったため、見栄を張ってしまった部分もあります。 ただ、例えば、面接では「レギュラーで」とは発言していないのですが、これも経歴詐称になってしまうのでしょうか? 見苦しくてすみません。