こびる人を間違えてしまいました

質問

事務系の職に新しく転職した者です。

２人の先輩がおり、Ａさんは６年勤めており三十路のけっこうバシバシ言葉を発します。
Ｂさんは５年勤めており二十代で、会社のムードメーカーです。常に会社の上司としゃべっています。

わたしは、Ａさんがお局だと思い仲良くして休みの日も遊ぶようになり
、よく面倒もみてもらえるようになりましたが、
Ｂさんが気に食わなかったらしくＡさんにわたしの悪口を言い始めました。

その後、ＡさんもＢさんに説得されたのか、わたしを誘わなくなり、仕事中もＡさんの判断ではなく、Ｂさんに合わせて怒るようになりました。

ここまできてわたしはようやく、会社の人を牛耳っているのはＢさんだときづいたのですが・・・。

この先どうすれば、Ｂさんと仲良くできるのでしょうか？
それと、会社の人間関係で誰と仲良くしたらいいのか、という判断はどのようにつけるべきなのでしょうか？

回答No.2

dai-ym

基本的に媚びるという考え方も、誰か1人にだけという考え方も良くないです。

媚びることが嫌いな人は結構居ます。
また、ＡさんＢさん友に仲がよく二人でお局として仕切っていたのかもしれない。
その場合Ｂさんだけと仲良くなっていても今のようになっていて可能性は有ります。

職場の先輩同僚とはみんな仲良く。
それで良いじゃないですか？

悪口の内容はどういったことなのでしょうか？
その言われたことに気をつけて直していけばＢさんともＡさんとも仲良くなれる可能性はあると思いますよ。

回答No.1

aymhfgy

新しい職場に馴染もうと努力されて一生懸命なお気持はよくわかりますが、(こびる)という発想が良くなかったと思います。

媚びるという言葉には権力者に同調するという響きが込められています。AさんもBさんも二人とも年代は違っていても同じ、先輩なのですから公平に立てて教えを乞うという態度を初めからとられていたら問題は起きなかったと思います。

誰か一番強い人に頼る、(寄らば大樹の陰)という言葉もありますがそれをあんまり目立つようにするとそれに選んで貰えなかった人が怒る気持もよくわかります。

出来れば、その方の人となりを見て信頼置ける方に礼儀を尽くして自分のわからないことを教えて貰うというスタンスを今からでも遅くないのでBさんにもとってください。

初めは怒っていたり無視されるような意地悪っぽい態度をとられるかもしれませんが、熱心に同じ態度で卑屈にはならずに毅然とした態度で
向かい合うようにされたら何時の日か、関係は緩和されるやもしれません。

会社は仕事をする場所なので誰と仲良くするかなどということは二の次でまず、仕事と真剣に向き合うといった友人がいました。
長年、勤めている人だけに言葉に重みがありました。

補足

回答ありがとうございます。

付け加えですが、全員女です。