自腹

質問

二ヶ月ほど前ですが倉庫に届いたはずの商品が箱ごと消失してしまいました。上司に相談したところ「責任は商品の発送や検品をしている業務部の責任だ！！」と言われ30万もするから連帯責任で一人5万払うことになりました・・・・この場合はらわなくてはいけないのでしょうか・・再来月で辞めるのでできれば払いたくないです。対処法お願いします。

回答No.2

v008

それ以前に盗難届けを出しているのですか？きちんとした調査が必要です。そうでなければ責任の所在とミスが業務部にあったかどうかわかりません。誤ってどこかへ移動したのかもしれません。
連帯責任という曖昧模糊な理由で徴収される金額でもありませんね。
退職後にもし過失　根拠が証明出来ないままで賠償を請求すると言う事でしたら拒否します。と返事したらどうですか？どうせやめるのでしたら。

回答No.1

neKo_deux

・会社が商品の管理マニュアルなどの整備をしていなかった。
・会社が従業員に対して適正な教育を行なっていなかった。
・会社が紛失や盗難を防止するための措置を怠った。
などが原因ですので、基本的には賠償請求に応じる必要はありません。

会社が上記のような措置を行い、就業規則に懲戒処分や賠償請求の規定があり、過去に口頭注意、書面注意、始末書提出、減給、出勤停止などの処分を受けているとかなら、別ですが。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況であれば、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。