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職場で起こる嫌がらせの疑いと信頼回復策
- 職場で起こっている嫌がらせの疑いについて、荷物や書類が消失したり残っていたりする現象が起きており、信頼が失われています。
- 備品倉庫の段ボール荷物や発送する書類が不足したり残っていたりする問題が頻繁に起きており、作業後に何かが置かれていると疑っています。
- 自分の情緒障害や言葉の不自由さにより、職場でなめられていると感じ、頭がおかしくなっていると思われている状況で、どう信頼を回復すればよいか悩んでいます。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
おばさんです。 気持ちが悪いですね…。 うっかりミスなのか…たまたまタイミングが悪かったのか…だと思います。 嫌がらせに対してはその時その時で書類も違えば物も違うため可能性はないに等しいから、今のところは変に考えない方が良いでしょう。 まず、真相はどうあれ、相手にとっては結果が出来ていない事になるのだから、素直に謝っておきましょう。 対処法としては頼まれた後を写メで撮っておいたら？ もしかしたら写メを撮ることでより冷静にその場所を振り返る事が出来るかもしれないよ。 きちんと済ませた…という＜思い込み＞って、そこに残っているものさえも見えなくしてしまう事も結構あるんだ…。 目の前にあるハサミでも＜ハサミが無い！＞と思い込むと、一向に目の前にあるのにもかかわらず、気が付かないまま探している事が…私はしょっちゅうあるよ。 見つけてから…透明人間でもいるのか！ってマジ疑う位、本当に不思議だと思う。 それにたまたまタイミングが悪くて他の人が戻したのだとしたら、写メは一目で証拠にもなるしね。 1度、お試しあれ。
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- utyatopi
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おばさんです。お礼をありがとうございました。 ＞そこは今まで通りした方がよいですね そうですね。 頼んだ方にとってはきちんと謝っておかないと、貴方がふてくされているように見えてしまってはどちらにとっても良い事ではないと思います。 不本意に感じる事も、理不尽に感じる事もあるでしょうが、相手に迷惑をかけたことには変わりないのですから、その点では気持ち良く(？)謝られた方が、お互いにあとあと遺恨(？)を残さず良いと思います。 いやがらせ…とは思わないでください。 疑う気持ちが芽生えてしまったら、周りの人達に対して貴方自身が心を開いていけなくなります。 やはり仕事はお互いに気持ち良くしていきたいですもの。 タイミングであれ、うっかりミスであれ、今まで通りにチェック表、指さし称呼で気をつけられることに加え、写メで更に証拠と確認をされてみてくださいね。 会社は人と人との気持ちのつながりが大事です。 例え迷惑をかけてしまっても、素直に謝り、その対処を考え、実践していく事が出来れば良いのです。 明日から気分を一新して、笑顔で頑張ってね！！！
お礼
再度の回答有り難うございます！！ 疑心暗鬼になってしまってしまわぬよう気持ちを切り替えて頑張りたいと思います。 色々なアドバイス有り難うございました。
前の方の写メ、いい案ですね。 もうひとつ、メモを残すのはどうでしょう。 段ボール４個、移動しないで下さい、とか、伝票何通、このままにしておいて下さい、とか。 嫌がらせしている人がいたら、ある程度予防になると思います。 あと、口で伝えるのが難しいなら、証拠の写メがたまった時点で、プリントアウトして、手紙と一緒に上司に提出したらどうでしょう。 私は、ずっと困っていました、と。 なめられっぱなしじゃ悔しいじゃないですか。 頑張って下さい！
お礼
メモもいいですね。提案有り難うございます。 以前処理し、書類にメモを付けて保管しておいたら数日後、見覚えのない書類があり問い合わせたところ処理や報告なしで提出していたということがありました。 この場合も危うく自分が疑われてしまうことになりかねなかったのです。 メモとつけて確認、を色んな場面でしていきます。 ありがとうございました。
お礼
有り難うございます。 仰るとおりタイミングが悪かったのだと思うのですが最近はどうも悪い方にばかり考えてしまいがちでした。 自分のミスの可能性もあるのでおかしいなと思っても毎回謝罪しています。 そこは今まで通りした方がよいですね。