退職にあたり・・・。

質問

主人が６月末で会社を退職する旨、
上司に退職届を出したばかりでまた受理されていません。

新卒から8年勤務していたのですが、
有機溶剤など薬品を扱う会社で、
人間関係のストレスや薬品に対する健康被害の為やめます。

主人はそれでも円満に辞めたいと言っておりまして、
自己都合で辞めるようです。
私の実家の仕事を継ぐという名目で。（実際は継ぎません）

もし、自己都合で会社を辞めた後に、
ハローワークにて実は会社都合だったと言った場合
認められるのでしょうか？
また、認められた場合会社の方に、
会社都合にした事が分かってしまうのでしょうか？

健康被害とはＥＤです。
主人は２６歳で結婚しまして、今３０歳ですが、
この間ずっとこの問題を抱えていまして、病院にも通っていますし、
使用している薬剤の副作用に勃起不全とあるようなので、
辞める決意をしました。
もちろん診断書もとれますが、
主人はこの理由を会社にあまり言いたくないようで・・・。

会社都合で辞めれれば、退職金も満額もらえると思うのですが・・。

回答No.1

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。

＞もし、自己都合で会社を辞めた後に、
ハローワークにて実は会社都合だったと言った場合
認められるのでしょうか？

会社と本人との話し合いのため、自己都合となったのであれば離職票に
自己都合と記載されるので、会社都合と認められません。

＞また、認められた場合会社の方に、
会社都合にした事が分かってしまうのでしょうか？

ハローワークから会社の方へ連絡がいくと思います。確認が必要だからです。

なので、円満退職なら会社都合（病気のため勤務不可）として解雇としてもらうのが一番です。

＞主人はこの理由を会社にあまり言いたくないようで・・・。
使用している薬剤の副作用に勃起不全とあるようなので

そのことを隠したいのであれば、自己都合でもやも得ないです。

＞会社都合で辞めれれば、退職金も満額もらえると思うのですが・・。

そもそも、退職金は会社がきめることなので会社都合でも満額はもらえません。まして、今回は仕事不可ですので就業規則を守れないので解雇か温情で自己都合となります。

どちらかを犠牲にしないと、どちらも手にはいりません。

それこそ、自己都合だといえます。

ご参考まで。

お礼

とても分かりやすいご説明ありがとうございました。

主人ともう少し話あってみますね。
会社からは解雇してもらえそうにないようですし、
失業保険を貰うよりも、
早く就職してもらいたいので自己都合で円満に辞める事になりそうです。

お返事本当にありがとうございました。

回答No.2

20090215

ハローワークに手続きに行くと、そこでは会社が作成し管轄のハローワークで
手続きしてもらった離職票を見て、退職理由を判断します。「この離職理由で
間違いありませんか？」と聞かれますが、そこで「違います。」と言った場合は
そこから調査に入ります。御主人の会社には、理由が知られてしまうでしょう。

退職理由はあくまで、退職時にどういう理由で辞めたかということで病院の
診断書うんぬんは、関係ありません。会社に理由を言いたくないのならば
自己都合はやむを得ないでしょう。

お礼

お返事ありがとうございます。

主人と話し合った結果、病気の事を話すようです。
うその理由で円満に辞めるより、本当の理由で円満を目指すようです。

助言ありがとうございました。