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夫の仕事がパートではない場合、収入や社会保険、年金について知りたい
- 夫の仕事がパートではない場合、収入や社会保険、年金について知りたいです。
- 夫がパートではない職業をしている場合、収入や社会保険、年金の扱いがどうなるのか気になります。
- 夫の仕事がパートではない場合、収入や社会保険、年金についてどのように対処すれば良いのか教えてください。
- donmaimama
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- coco1701
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＃1です ＞あと聞いた話でパ－トの収入は130万～150万が損で150以上ないと損だと聞きましたが具体的に何が損なのでしょうか？ ・これは、ご主人の健康保険の扶養になっている方の話です 扶養に入っていると、健康保険料と国民年印保険料はかからなく、0円になります 扶養から外れると、自分で健康保険料と国民年金か厚生年金の保険料を払う事になります・・収入から保険料は引かれますから手取りは減りますね その保険料の金額と、ご主人の配偶者控除・配偶者特別控除が無くなるので、税金が増えます その分のマイナスを考慮すると、150万～160万位稼がないと、実際の手取りが、130万ぎりぎりよりも少なくなってしまうの意味です ＞健康保険が旦那さんの扶養のひとは130万を超えた場合会社の健康保険に入ることになるんですか？ ・勤務先で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できる場合は加入 加入できなければ、国民健康保険と国民年金に加入 ＞私の場合は130万を超えても国民健康保険のままということですよね？ ・勤務先で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できるなら加入できます 条件は、週の所定勤務時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4以上の場合は会社は社会保険に加入させなければいけません （週休2日制のフルパートとか、1日6時間以上の契約なら該当？） ＞会社の健康保険と国民健康保険との違いはどんなことでしょか？ ・運営：健康保険は、健康保険組合か協会けんぽ、国民健康保険は市町村 保険料：健康保険は半額が会社負担で家族を扶養に出来る（扶養の保険料は0円） 国民健康保険は全額自己負担で、扶養もないので各個人分の保険料は発生します ・年金 国民年金・・将来、老齢基礎年金が支給される 厚生年金・・将来、老齢基礎年金と老齢厚生年金の二つが支給される 厚生年金の場合は、保険料の半額は健康保険と同様会社が負担します ＞どちらがいいのでしょうか？ ・会社の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入です 保険料の半額が会社負担ですし（国民健康保険＋国民年金の保険料よりお得） 将来の年金額も増えますから（厚生年金加入により）
お礼
ありがとうございました。とても勉強になり助かりました。社会保険に入れるかどうか一度会社に聞いてみようと思います。まだわからないことだらけなのでまた質問することがあるとおもいますが、その時はまた回答よろしくお願いします。ほんとうにありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。大きな勘違いをしていました、とても勉強になります。健康保険が旦那さんの扶養のひとは130万を超えた場合会社の健康保険に入ることになるんですか？私の場合は130万を超えても国民健康保険のままということですよね？会社の健康保険と国民健康保険との違いはどんなことでしょか？どちらがいいのでしょうか？あと聞いた話でパ－トの収入は130万～150万が損で150以上ないと損だと聞きましたが具体的に何が損なのでしょうか？ぜひ教えてください、お願いします。