もう一度履歴書を書き直したいのですが…

質問

初めて質問をさせていただきます。
現在就職活動中の大学生です。

一次選考の課題提出を通過し、２５日に二次選考の面接、筆記を控えています。

履歴書は既に提出済みなのですが、作成時期が就職活動を始めたばかりの頃のもので、正直内容は酷いです。
今は企業研究をし、自己分析もして、面接で話したい内容は自分の中で大体まとまってはいるのですが、その履歴書と比べるとほぼ内容がかぶっておらず、今更ですが後悔しています。
しかし第一志望なので、履歴書には書いていない、今の自分の思いを伝えたいのです。

そこで、もう一度履歴書を書き直して、面接時に新しいものに交換してもらうというのは、非常識な行為でしょうか。
どうしても前の履歴書では納得がいきません…

どなたか、回答をどうかよろしくお願いします。
長文失礼致しました。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

人事の方にお願いすれば差し替えが出来ないとは思えませんが、
止める事を強くお勧めします。
言葉を変えれば、質問者さんの事前準備が不十分だったことを
さらけ出す事になり、印象がとても悪くなります。
質問者さんの就職活動は１年以上前から決まっていたはずです。
時間がなかったなどの言い訳は通用しません。

お礼

mat983様、ご回答ありがとうございます。

言い訳をせずに、正直に『準備不足であったこと、しかし御社が第一志望の為、きちんと自己分析を行った今ではどうしても以前の内容のままで伝えたいことを伝えられないよりは、失礼は重々承知の上ですが、諦められずに追加の分を書いて参りました。』と伝えようかと思ったのですが、どう頑張っても印象は悪くなってしまうのでしょうか…。

また、短所は一応『諦めの悪い性格、だが妥協はしない（長所）』としようと思ったのですが…
単なる悪あがきとしか取られないかもしれませんね…。

夜分遅くに貴重なご意見、本当にありがとうございました。
今日はは志望動機など履歴書に記入していない項目でどうにかして挽回…できる…と…！
…思いたいです…。

回答No.1

noname#93436

履歴書というのは、履歴を書くものですから、半永久的に変更があるはずはない、という前提の文書です。
差し替えるということは、前回の履歴書は嘘を書いた、ということになります。
だから原則として、交換してもらうということは不可能です。

ただ、質問者さまの仰る、「内容が酷い」というのが、履歴書の履歴の部分ではなくて、志望動機や自己PRの部分だとしたら、その部分だけ新たに文書に書いて、追加として提出してみてもいいと思いますよ。

お礼

minori007様、回答ありがとうございます。

履歴に嘘はありません。
自己ＰＲにも嘘はないのですが、書いてある内容が一番主張したいことでなく、今となっては『何でこれを書いた？』となるようなものです。
自己分析不足であることが一目瞭然の内容です。

一応ギリギリまで元の履歴書の内容で会話ができるよう、もう少し粘ってみます。
それでも無理そうでしたら、minori007様が仰った様、『追加』という形で提出してみようと思います。

大変参考になりました。
ありがとうございます。