再雇用と厚生年金

質問

２２歳で入社して６０歳定年した場合
厚生年金の加入期間は３８年ですよね
たしか４８０ヶ月で計算されたと思うので
会社の再雇用制度を利用してあと２年働いたほうが
厚生年金の受給額は上がるのでしょうか？
２年以上はたらいても年金の支給額は変わらないですよね？
再雇用だと年収は大幅に下がりバイト程度の金額に
なりますが
その２年働くのと働かずにいたのとでは
平均的収入のサラリーマンだとして
２年分は月当たりどれぐらいの違いになって
支給額にあらわれるのでしょうか？

回答No.2

alesis

例えば今月60歳になる男性の厚生年金は、64歳のとき報酬比例部分と定額部分がもらえます。
この報酬比例部分に上限はありません。長いほど受給額は多くなります。ずっと同じ給料で50年働いたとしたら、40年働いた人の5/4倍＝1.25倍になります。
定額部分は、上限が480月です。

ですので、480月までは定額部分も報酬比例部分も増えますが、それを超えると報酬比例しか増えません（保険料は同じ）ので、効率が落ちるという感じですね。

回答No.1

zorro

さんこうに

http://www.jabankosaka.or.jp/pb/pb/nenkin-sim/index.html