派遣先での初出勤

質問

昨日、派遣の先方と面接が終わり、選考結果待ちです。社員のかたが数名面接にいましたが、皆さんどちらかと言うと似たタイプで、コミュニケーションがあまり上手には感じませんでした。何が得意ですか？の質問ばかりで、志望動機や趣味、通勤経路などは一切聞かれませんでした。

どちらかと言えば、言葉ではっきりこちらから提示しないと、汲み取っていただけない気がしました。

もし採用になった場合、初日に皆さんの前で自己紹介があるかと思いますが、志望動機や熱意やこうなりたいとか自己アピールしてもいいのでしょうか？

30人規模で、派遣は3人です。面接が５分だったので、準備してたにも関わらずあまり聞かれなかったのでお互い理解出来ずにいた感じがします。

面接の時に自分の事をあまり知って頂いてないので、そう感じましたし、アピールすることで、合う合わないの判断材料になるんじゃないかと思いました。

あと、今までの経験から、どういったことが得意ですか？と聞かれたのですが、あまりうまく答えられませんでした。面接のさいに聞かれる得意なことは、どういうことですか？例を教えてください。私は事務と受付の経験があります。

回答No.1

HickyYucky

20代の派遣社員です。
派遣を採用としている企業は忙しいと思うので、面接では必要最低限で終わらせようと思っても不思議ではありません。

また、社員と派遣では業務形態が異なるため、質問の内容が異なっても不思議ではありません。
社員の場合はこれからずっと働いてもらうため、志望動機やアピールを聞く必要がありますが、今回の派遣の場合は短期間でも即戦力になって欲しいため、志望動機よりも得意な内容が重要だったのだと思います。

＞もし採用になった場合、初日に皆さんの前で自己紹介があるかと思いますが、志望動機や熱意やこうなりたいとか自己アピールしてもいいのでしょうか？
　それは構わないと思います。

＞面接のさいに聞かれる得意なことは、どういうことですか？
　実際に経験した業務内容の中から得意なものを挙げればよいと思います。PC操作、伝票処理、データ管理等

＞皆さんどちらかと言うと似たタイプで、コミュニケーションがあまり上手には感じませんでした。
　派遣の面接を行うくらいの人ですので、それなりに権限を与えられた人だと思いますので、配属されてからは失礼の無いように心がけたほうが良いかと思います。（権限のある方でもパッとしない方もいます）

こんな世の中ですから、配属されたら1日でも長く働けるように頑張ってください