就職１年未満の傷病手当て条件について。

質問

今回、うつ病でとりあえず１ヶ月休職することになりました。この４月から就職して被保険者期間は１１ヶ月です。

　できれば、休職後職場に復帰したいと考えております。こちらでも検索してみたのですが、退職した場合のケースが多いようなので質問させていただきます。
　復職を前提とした場合、１年未満の場合は傷病手当ては支給されないのでしょうか？

回答No.1

srafp · ベストアンサー

健康保険の傷病手当金は、被保険者資格を失っていない限り、被保険者期間の長短に関係なく支給されます。休職は資格喪失ではありません。
もう少し詳しい条件等はこちらを　http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm

補足

早速のご回答ありがとうございます。支給を受ける期間はどのくらいかかるかご存知ですか？

回答No.2

SUPER-NEO

傷病手当金は、健康保険の被保険者であれば１年未満でも受給可能ですよ。

被保険者であった期間が１年以上というのは、
退職後に継続して受給するための条件です。

補足

ちなみに、どのくらいの時期で支給開始されるのでしょうか？